ГК Медси: Обман по зарплате и задержки выплат
Их нет
Недостатки:Вранье о ЗП. Обещали 170 тыс на ставку, по итогу за 2 месяца работы я получила 110. Обратите внимание на договор! В нем у меня указано 60 тыс на ставку, на мой вопрос в отделе кадров, что обещали 170, меня уверили, что все будет как я договорилась с руководством. По итогу мне оплатили те 60 тыс с учетом вычета НДФЛ. Я в шоке, ЗП 60 тыс, у нас в комплексе дворники ближе к 100 получают. Через два месяца работы написали жалобу на врача УЗИ, меня оштрафовали на 7 тыс рублей, спросите как так? Мне тоже не понятно. Из того, что я поняла, потому что это мой пациент, хотя пациентка ходит ко мне и на меня жалобы не писала! И потому что якобы я в объяснительной отказалась брать вину на себя, хотя они требовали писать не объяснительную, а просто то, что они хотят.
Дальше… все анализы и направления на исследования будут перебиваться на других врачей, или если ты устроишь скандал, просто «на руки». То есть все что угодно, лишь бы срезать денег с твоей ЗП.
Удивительно отвратительное место…
Главное, не верьте ЗП, никакие 170−150 вы там не увидите.
Комментарии (2)
Костя
23.02.2026 18:29
Жуткое место. Начальство постоянно психологически давит, мерзотно себя ведёт. Есть физически жирные начальники (ожирение, как правило, с точки зрения ведущих психологов, является признаком глубоких психологических проблем у человека). Хотя людьми назвать любого из начальства М. язык не поворачивается!
-
✓ ПреимуществаПо сути преимуществ нет. Ну разве что видишь везде рекламу Медси в Москве — и ты тоже вроде как сопричастен Далее →✗ НедостаткиМасса недостатков.1) Нет защиты руководства от необоснованных жалоб пациентов. В советские годы врач около 20 лет мог проработать без жалоб. Руководство в то время щадило врачей и брало на себя необоснованные жалобы. Врач даже ничего не знал.Сейчас руководство — особенно в Медси: каждую жалобу втыкает в доктора, как нож. Руководство думает только о себе.2) Нет понимания, что работают тоже люди врачами в Медси. Нет компенсации спортивных занятий (например, оплаты клиникой занятий спортом врачом Медси в спортивном центре), нет оплаты медицинской одежды, нет оплаты проезда.На всем экономит Медси.3) Не экономит Медси только на административной верхушке клиники и на рекламщиках Медси.Администрация клиники Медси сама себе платит огромные премии на ровном месте.В верхушке администрации Медси люди зачастую без высшего образования (да и без медицинского образования).4) Руководство клиники требует работать как винтик и быть довольным мизерной зарплатой.5) По сути, Медси — это обычная государственная поликлиника с таким же быдло-начальством, сплетнями, интригами и прочим г..ом.6) Более мерзкой клиники трудно встретить.7) Работают в Медси только люди с вынужденной ситуацией в жизни (например,... Далее →
-
Медси на Красной Пресне: унижение на медосмотре, хаос в работе и полное неуважение к сотрудникам Преимущества: Нет. Всё, что обещают до трудоустройства — «красивая витрина». Недостатки: 1. Медицинская комиссия — «вишенка на торте», которая всё портит. У Медси своя обязательная комиссия на ул. Дубининская, д.57 стр.8. Это ещё тот квест. Старшая по СМС сказала: «Приезжай к 8:30, пройдёшь за 2 часа». Я приехала. В поликлинике был ад: первый этаж битком, негде встать. Коридоры узкие, напомнило гос. поликлинику 90-х, только там было комфортнее. Многие врачи были грубы, единицы — профессиональны. Я пробыла там до 14:00 и не успела к гинекологу, пришлось ехать снова. На повторном визите мне выпал «счастливый» номер кабинета к врачу, которая оказалась не просто неприветливой, а жестокой. То, что она сделала, — это насилие. Она проводила манипуляции, не предупреждая, без моего согласия. Я, взрослая женщина с огромным опытом, испытала боль, испуг и страх, а потом на фоне стресса — задержку на 6 дней. Я вышла из кабинета с ощущением, что меня изнасиловали. Это навсегда испортило моё впечатление о компании. 2. Обещанный «премиум» — это... Далее →
Андрей
25.02.2026 07:35
Место, совсем не подходящее для работы врача. Даже выпускники колледжа М. не выдерживают 3 лет работы в М. - раньше сбегают. Нет положенного по ТК наличия 2-х отделений в шкафчике сотрудника (для личной одежды и для рабочей). Начальство малоадекватное. Уровень медицинской грамотности начальства крайне низок.