МГТУ им.Баумана: Неэффективный отбор кандидатов на вакансии
Есть некий Инновационный технологический центр (ИТЦ) комплекса научной политики (КНП) МГТУ им. Н. Э. Баумана
Москва, 2-я Бауманская ул., д. 5, с. 1
В котором надзирателем-рабовладельцем является [старший научный сотрудник] Поваренкин Н.В. тел 7 (***-***) 04−72
Которому дали полномочия на набор рабов.
Применяется следующая схема — он сам звонит и предлагает самолично приехать на собеседование в данный центр, так как его ваше резюме заинтересовало.
При попытке выяснить, про какую вакансию: должностные обязанности, условия, идет разговор, идёт отсылка, что это обсуждается только
при личной встрече, иначе никак, при этом говоря, что вам обязательно что-то подберут (должностей много). В случае отказа приехать вам озвучивают, что ваша кандидатура рассмотрению в таком случае не подлежит,
то есть ваше резюме отправится в помойку и вам откажут в рассмотрении насовсем.
В ходе приезда вас распрашивают о ваших навыках, опыте и знаниях (в течение 5 минут).
После чего озвучивают, что вы не подходите.
На вопрос: для чего приезжать, если это заранее можно выяснить — достаточно озвучить, на какую должность вы ищете человека и какие требования,
должностные обязанности, вам озвучат, что для этого обязательно надо приехать и только очно обсудить (иначе никак) и не более.
При дальнейших попытках выяснить, зачем тратить время человека впустую — вам говорят, что вы соискатель и вы ищите работу.
После чего вам указывают на дверь.
--------------------------------------------------
Подытожим:
Данный ИТЦ МГТУ им. Н. Э. Баумана рассматривает вас не более как товар в магазине с бесплатной услугой самодоставки для выбора.
Вы нечто иное, как раб, время которого имеет нулевую ценность.
Раз вы рассматриваете предложения о работе или ищите работу — то это надо только вам, соответственно вы обязательно должны приехать
неизвестно на какую должность, условия, задачи. То есть у вас нет возможности и права выбора вообще.
Это вас сначала должны выбрать при обязательной услуге бесплатной самодоставки вас самого, иное не предусмотрено.
Не тратьте время впустую, оно намного ценнее, чем вы думаете.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Как происходит поиск человека на должность
Перед тем как вакансию выложить — на неё пытаются найти:
1) людей по блату, через знакомых;
2) студентов старших курсов, выпускников, совместителей из числа сотрудников МГТУ им. Н. Э. Баумана
А вот дальше самое весёлое — если не находят, то уже выкладывают
на всеобщее обозрение — то есть площадки объявлений.
У них на вакансию данную на hh.ru нет откликов совсем!
То есть среди блатных, знакомых, студентов, выпускников МГТУ им. Н. Э. Баумана
нет желающих, чтобы здесь же работать + видимо не нашли подходящих под их требования и задачи,
при этом кого долгие годы готовят сами для себя.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--------------------------------------------------------
Руководит данным центром Полубехин А.И. 7 (***-***) 06−31 7 (***-***) 68−46 E-Mail: [emailprotected]
Записи разговоров прилагаю
https://drive.google.com/file/d/1aDoQZKH5Li0fSEUCLBn5134p07OQptrG/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/10d-Lj_58RF7E1U1fActPOsH9cYNezTEr/view?usp=sharing
.
Москва, 2-я Бауманская ул., д. 5, с. 1
В котором надзирателем-рабовладельцем является [старший научный сотрудник] Поваренкин Н.В. тел 7 (***-***) 04−72
Которому дали полномочия на набор рабов.
Применяется следующая схема — он сам звонит и предлагает самолично приехать на собеседование в данный центр, так как его ваше резюме заинтересовало.
При попытке выяснить, про какую вакансию: должностные обязанности, условия, идет разговор, идёт отсылка, что это обсуждается только
при личной встрече, иначе никак, при этом говоря, что вам обязательно что-то подберут (должностей много). В случае отказа приехать вам озвучивают, что ваша кандидатура рассмотрению в таком случае не подлежит,
то есть ваше резюме отправится в помойку и вам откажут в рассмотрении насовсем.
В ходе приезда вас распрашивают о ваших навыках, опыте и знаниях (в течение 5 минут).
После чего озвучивают, что вы не подходите.
На вопрос: для чего приезжать, если это заранее можно выяснить — достаточно озвучить, на какую должность вы ищете человека и какие требования,
должностные обязанности, вам озвучат, что для этого обязательно надо приехать и только очно обсудить (иначе никак) и не более.
При дальнейших попытках выяснить, зачем тратить время человека впустую — вам говорят, что вы соискатель и вы ищите работу.
После чего вам указывают на дверь.
--------------------------------------------------
Подытожим:
Данный ИТЦ МГТУ им. Н. Э. Баумана рассматривает вас не более как товар в магазине с бесплатной услугой самодоставки для выбора.
Вы нечто иное, как раб, время которого имеет нулевую ценность.
Раз вы рассматриваете предложения о работе или ищите работу — то это надо только вам, соответственно вы обязательно должны приехать
неизвестно на какую должность, условия, задачи. То есть у вас нет возможности и права выбора вообще.
Это вас сначала должны выбрать при обязательной услуге бесплатной самодоставки вас самого, иное не предусмотрено.
Не тратьте время впустую, оно намного ценнее, чем вы думаете.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Как происходит поиск человека на должность
Перед тем как вакансию выложить — на неё пытаются найти:
1) людей по блату, через знакомых;
2) студентов старших курсов, выпускников, совместителей из числа сотрудников МГТУ им. Н. Э. Баумана
А вот дальше самое весёлое — если не находят, то уже выкладывают
на всеобщее обозрение — то есть площадки объявлений.
У них на вакансию данную на hh.ru нет откликов совсем!
То есть среди блатных, знакомых, студентов, выпускников МГТУ им. Н. Э. Баумана
нет желающих, чтобы здесь же работать + видимо не нашли подходящих под их требования и задачи,
при этом кого долгие годы готовят сами для себя.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--------------------------------------------------------
Руководит данным центром Полубехин А.И. 7 (***-***) 06−31 7 (***-***) 68−46 E-Mail: [emailprotected]
Записи разговоров прилагаю
https://drive.google.com/file/d/1aDoQZKH5Li0fSEUCLBn5134p07OQptrG/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/10d-Lj_58RF7E1U1fActPOsH9cYNezTEr/view?usp=sharing
.
🔍 Похожие отзывы:
-
Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана — российский национальный исследовательский университет, научный центр и особо ценный объект культурного наследия народов России. https://drive.google.com/file/d/1aDoQZKH5Li0fSEUCLBn5134p07OQptrG/view?usp=sharing https://drive.google.com/file/d/10d-Lj_58RF7E1U1fActPOsH9cYNezTEr/view?usp=sharing Есть некий Инновационный технологический центр (ИТЦ) комплекса научной политики (КНП) МГТУ им. Н. Э. Баумана, в котором надзирателем-рабовладельцем является [старший научный сотрудник] п.н.в. тел. 7 (-) 04−72, которому дали полномочия на набор рабов. Применяется следующая схема: он сам звонит и предлагает самолично приехать на собеседование в данный центр, так как его ваше резюме заинтересовало. При попытке выяснить, про какую вакансию, должностные обязанности, условия идёт разговор, идёт отсылка, что это обсуждается только при личной встрече, иначе никак, при этом говоря, что вам обязательно что-то подберут (должностей много). В случае отказа приехать вам озвучивают, что ваша кандидатура рассмотрению в таком случае не подлежит, то есть ваше резюме отправится в помойку, и вам откажут в рассмотрении насовсем. В ходе приезда вас распрашивают о ваших навыках, опыте и знаниях (в течение 5 минут). После чего озвучивают, что вы не подходите. На вопрос — для чего приезжать, если это заранее можно выяснить, достаточно озвучить, на какую должность вы ищете человека... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
