MODIS: Негативное руководство и тяжелые условия труда.

Их нет.

Я очень долго думала, писать или нет, но рассказать стоит. Если вы собираетесь туда устраиваться, настоятельно не рекомендую. Работала продавцом-кассиром. Была также обучена на менеджера, чуть-чуть подрабатывала кладовщиком и мерчендайзером.

1. Коллектив

Возможно, только мне так «повезло», но коллектив попался максимально отвратительный. Поначалу, конечно, всё кажется мило и наивно: первый коллектив, первая работа, но никогда не стоит считать своих коллег друзьями. На тебя стучат, стоит кому-то пожаловаться на усталость и на эмоциях сказать, что ты увольняешься — на след. день тебя вызывает директор на разговор. Причём кто именно «настучал», конечно же, не говорится. Постоянные сплетни, критика твоей работы за спиной, в лицо крайне редко что говорилось.

2. Руководство

В целом, про высших ничего не могу сказать, приезжала порой региональный менеджер, стояла с нами на пятиминутках, мотивировала нас, на этом всё. Директор — отдельная тема. Сначала вы как подруги, ты всё можешь ей рассказать, она тебе посочувствует, но стоит отпроситься на денёк, потому что у тебя температура 39 и ты помираешь — ты подставляешь компанию. Конечно, она могла и отпустить тебя, и в целом можно было и больничный оформить, но после этого к тебе будут относиться как [censored]. С увольнениями то же самое: решил уволиться — ты предатель и всех подставляешь. При том про увольнение можно было и заранее сказать, но всё равно ты самый [censored] сотрудник. Короче, постоянное давление, нельзя было сделать шаг влево шаг вправо, или сразу пойдут осуждения.

3. Условия труда

Кто-то был в зале, кто-то на кассе, в выходной день всегда по возможности стояли 2 человека, потому что был огромный поток. Насчёт обеда, который 2 раза по полчаса, ничего не могу сказать, всё было чётко по карте дня, но если тебе приспичило в туалет после обеда (что вполне логично, ведь мы живые существа), то выходить после обеда можно было спустя 2 ЧАСА. Ну тут нет слов. Лишний раз отпросилась и тебя заваливают вопросом «А тебе зачем?» Пописать, спасибо, что интересуетесь. Также нельзя было стоять вообще. Исключение — час обеда, или выходишь в туалет тупо посидеть поплакать. Если у тебя были месячные, в целом стульчик предоставлялся, но тоже не наглей, а то вдруг покупатель увидит, как продавец сидит, он же тоже человек. Позже коллектив стал рассасываться, и на кассе стоял один продавец ВЕСЬ день. 11 часов, либо 8, смотря как смена начинается. Вы меня извините, но это очуметь можно. Либо бывало, ты один на зал и тебе надо убрать 3 огромных зала, ещё и примерку раскидать. Иногда выходил доп. персонал, но от них толку мало было. Короче, люди увольнялись, новые не приходили, и всё взваливалось на твои плечи.

4. График

График был 5/2. За счёт ГПХ были смены по 11 часов, что в целом нарушает ТК РФ, но никого это не смущало. Можно было бы отказаться просто от этих ГПХ (доп. часов), но никто бы не позволил тебе это сделать, аргументируя тем, что нужно определённое количество часов.

5. ЗП

Ну тут тихий ужас, конечно в праздничные дни тебе платили по двойной ставке, но выше 50 т.р. получать там невозможно. За такие деньги убиваться там — себе дороже.