moscow event: Бегите. глупцы.... Обман на деньги сотрудников. Обман на деньги подрядчиков. Хамское руководство.

Ну, как бы их нет…

За 11 лет в проектной сфере я впервые сталкиваюсь с такой концентрацией абсурда, лицемерия и откровенного беспредела. Картинка для привлечения «пушечного мяса» — сочная: «высокие зарплаты», «топовые проекты», «команда мечты». Реальность — грязное дно.

Разоблачение красивого фасада:

«Крутые задачи» vs. реальность

Вас ждут не прорывные кейсы, а бесконечные холодные тендеры, километры смет и презентаций, которые никто не увидит.

Невменяемый руководитель:

 — Диагноз без консультации: Яркие признаки нарциссического расстройства. Унижения, истерики, манипуляции — её «любимые инструменты».

 — Трусость в квадрате: Сама создаёт конфликты, но панически их боится. После ухода HR-специалиста Катя целый день пряталась в кабинете за замком, опасаясь, что сотрудник вернётся за вещами.

 — Фирменный стиль: Оскорбительные формулировки в переписке, крики на весь офис, ложь «в глаза» и «Я такое не принимаю, коллеги"

Финансовый беспредел

 — «Волшебные» 2,4%: После закрытия проекта вас месяцами кормят завтраками, а потом «вычитают» миллионы (150 000–800 000 ₽) под абсурдными предлогами: «банковская комиссия», «аренда цветов в офисе».

 — Схема ухода от налогов:

• Дробление на 5−8 юрлиц.

• Сотрудники оформлены в одном ООО, а параллельно «ведут проекты» как ИП — чтобы снизить налоги и ответственность.

 — А когда вы уходите — вам не выплачивают зарплату. Вас начинают снова кормить завтраками про «передачу дел», «закрытие проекта» и самое интересное — требуют удалить отзывы и только тогда они переведут вам ваши заработанные бессонными ночами деньги.

Трио обманщиков

 — Екатерина Я.В. — «гений многозадачности»: гендир, бухгалтер, коуч, инспектор площадок и еще сотни титулов, которые она себе присвоила.

 — Анна — главный бухгалтер, которая всегда «не в курсе».

 — Роман Я.С. — номинальный гендир (фамилия не случайна).

Их тактика: бесконечный пинг-понг. На вопрос «Где деньги?» отвечают шаблонными фразами в духе «Не моя зона ответственности», а общение строго по email — чтобы не избежать прямого диалога

Клиенты?

 — Демпингуют на старте, чтобы заманить.

 — В процессе накручивают допрасходы.

 — В финале — хамство и саботаж.

Политика компании:

«Комплиментарно» здесь значит:

 — Подрядчики работают за «спасибо». А менеджеры должны их в этом убедить.

 — Сотрудники месяцами ждут оплаты.

 — «Тестовый период» — легальный способ заставить вас пахать бесплатно. Не сработаетесь? Выбросят и найдут нового «энтузиаста».

 — Вы болеете с температурой 38, но продолжаете сутками напролёт работать из дома, чтобы закрыть проект? Вам вычитают эти дни из зарплаты, ведь вы были не в офисе.

И в этом вся Яковлева: обмануть, заработать, самоутвердиться за счёт других.

Совет:

 — Бегите. Даже если предложение кажется выгодным — это ловушка.

 — Проверяйте: Ищите отзывы на независимых ресурсах. Всё, что вы видите в Яндексе и т.п. — ложь.

 — Помните: Рыба гниёт не просто «с головы» — здесь вся голова уже провалилась в трясину.

Итог:

Катя отвратительный руководитель. Хуже я никогда и нигде не видела.

Заявление в ФНС (46 отделение) уже написано, двигаемся в следующее. Трудовая инспекция тоже уведомлена. Если у «руководителя» данной конторы есть хоть какое-то подобие здравого смысла — она должна понимать, какие проблемы упадут на её и без того травмированную голову.

Если не понимает — научим..