Мосгорломбард: Вранье на всех уровнях
Преимущества:
Сложно увидеть.
Недостатки:Враньё во всём и вся! Врут менеджерам, врут клиентам. Пытаются всех поиметь! Оценка изделий смехотворная, при этом норовят ещё своих сотрудников подставить. Более мерзкой конторы не встречал!
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаможно научиться новому, работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиСначала вам покажется, что вы в секте или в армии, потому что часто будете слышать слова: Дисциплина и Приказ! Вас будут буквально заставлять в приказном порядке с угрозами и истериками выходить на подработки, либо работать на Ашанах, без вашего на то согласия, угрожая штрафами. Просто так решила ДГО. Но, проработав N-нное количество времени, вы поймете, нет, это не секта и не армия, это сумасшедший дом.С ДГО как повезет, есть приезжая, родом из Полтавы, с профдеформацией, которая просто издевается над сотрудниками, выставляя их дураками. Заставляет работать без выходных и без нормированного трудового дня. Она не уважает личные границы, ей наплевать на вашу честь и достоинство, постоянно обесценивает подчиненных, подслушивает разговоры по камерам, читает переписки, вынюхивает про всех, высасывает скандал из пальца. Выдает бредовые и бессмысленные поручения. Вам оно надо? Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение с нуля, даже, если никогда не имели дело с золотом. Причем оплачиваемое обучение, за две недели по 6 часов выходит около 6тыс. Находят работу рядом с домом, я вот добираюсь за полчаса, что очень неплохо для Москвы. График вообще замечательный 2:2:3, можно брать подработки. На рабочем месте есть чайник и микроволновка, голодными не останетесь. Регулярно проводят конкурсы с денежными призами. Доброжелательный коллектив, если что, только позвонить, все расскажут и помогут. Работаю уже 4 месяц, пока все нравится. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить обучение, больше рассказывать о подводных камнях приемки, о психологии клиентов .. Далее →
Директор по персоналу
17.04.2025 09:31
Добрый день, благодарим за отзыв, даже если он носит исключительно негативный характер. Мы внимательно относимся ко всем мнениям, в том числе к критическим, и регулярно проводим внутренние опросы, чтобы понимать, как сотрудники оценивают свою работу в компании.
Хотели бы отметить, что дополнительные смены действительно бывают, и они всегда оплачиваются — строго в соответствии с трудовым законодательством. Все начисления прозрачны, каждый сотрудник может обратиться за уточнениями в отдел управления персоналом. Мы поощряем такую практику, поскольку уверены: доверие внутри команды начинается с открытого диалога.
Что касается оценки изделий — она регулярно сверяется с рынком. У нас есть чёткие методики, которые применяются последовательно, а любые расхождения могут быть предметом открытого обсуждения.
Мы всегда открыты к конструктивной критике, ведь именно она помогает нам становиться лучше. В данном случае, к сожалению, отзыв содержит ряд голословных обвинений, не подкреплённых фактами. Это вызывает сомнение в его объективности, особенно учитывая эмоциональную форму подачи.
Компания с более чем вековой историей не может существовать без постоянной заботы о своих сотрудниках — и мы каждый день стремимся это доказывать делами.
Если у вас остались вопросы или вы хотите лично обсудить ваш опыт, пожалуйста, напишите мне напрямую: ok@mgkl.group.
С уважением, директор по персоналу