Москабельмет: Работа превращается в бюрократию и формальное оформление документов

Зарплата, удобное расположение. Метро рядом. Столовая, кофейни, автоматы с едой на территории. Выездной корпоратив раз в год

Я работал с военной приёмкой и атомной отраслью. К сожалению, на деле это часто сводилось к оформлению документов в ущерб реальным проверкам. Культура качества в компании выстроена так, что главным было вовремя сдать бумаги, а не разобраться в сути несоответствия. Мне, как инженеру, это было тяжело принять.

Про бытовые условия отдельная песня. Моё рабочее место — надстройка прямо в цеху. Грязь, теснота и вечный запах битума. Он преследует вас везде: на территории, в цеху, на рабочем месте. Питьевой воды, кстати, нет. Раз в месяц выдают бутылки газированной воды на отдел. Хотите пить — идите к техническому крану в цеху. Я так делал. Не советую.

Техника — зоопарк из старого хлама и редких новых приборов. Чтобы получить канцелярские мелочи типа ручек или батареек, нужно ждать полтора–два месяца. Да, я старался, создавал заявки на закупку приборов и СИ, но это очень долгий и муторный процесс.

дмс есть. Лимит — 15 000 рублей. Этого хватит, чтобы пару раз сходить к терапевту.

Под Новый год выдают 3 500 рублей. Никаких премий, никаких подарков. Просто три с половиной тысячи.

С планированием отпусков есть сложности. Даже при наличии подписанного приказа вас могут попросить задержаться для завершения срочной работы. В отпуске могут звонить и писать по рабочим вопросам.

Система учёта времени требует ежедневно фиксировать в 1С каждое действие с точностью до минуты. Сколько дел сделал, сколько времени заняло каждое.

Коллеги, с которыми я работал, — нормальные люди. Но руководство превращает работу в бесконечную суету, бюрократию и имитацию деятельности.

Увольнение. Я подал заявление, находясь в учебном отпуске. Мне назначили дату увольнения. Я пришёл в этот день, чтобы спокойно забрать трудовую. Вместо этого начальник устроил мне форменный допрос и потребовал найти и передать какие-то документы, о которых я ничего не знал. Я три месяца был в отпуске и физически не мог знать, где что лежит. Мне отказывались подписывать обходной лист, пока я не разыщу эти бумаги. Я потратил несколько часов на беготню, поиски и бессмысленные споры.

В какой-то момент я просто пошёл в отдел кадров и предупредил, что мне эта ситуация не нравится и не хотелось бы эскалировать конфликт и обращаться в трудовую инспекцию. Ситуация изменилась мгновенно. Бумаги, которые мы безуспешно искали, нашлись почти сразу. Начальник, до этого отказывавшийся подписывать обходной, молча поставил подпись. Ни извинений, ни слов прощания — ничего.