Моторика: Многократные переносы собеседований, отсутствие четкой организации.

Проходил собеседование на позицию начинающего инженера-конструктора (бионические протезы). К встрече подготовился детально: разобрал материаловедение, сопромат, типовые конструктивные решения для протезов. Вместо конструктивного диалога получил допрос с пристрастием. Мой дипломный проект (плата приводного уровня для мобильных колёсных роботов) разбирали не с точки зрения инженерных решений, а с позиции «глобального контекста», который в рамках учебного проекта не всегда бывает глубоко проработан. Глобальную цель использования платы определяет кафедра ВУЗа. На каждый мой ответ следовали всё более отвлечённые вопросы, что создало ощущение не отбора, а формальной «ловли» несостыковок. Кульминацией стал переход на личности: интервьюер порекомендовал мне «переучиваться на другую специальность». Это не обратная связь по компетенциям, а просто хамство. Подобное поведение недопустимо для компании, которая позиционирует себя как инновационную и социально ориентированную. Желаю «Моторике» пересмотреть подход к интервью: соискатель тратит время на подготовку, и минимальное уважение к его труду — это адекватный фидбек, а не обесценивание. Другим кандидатам советую идти туда с осторожностью — возможно, вы столкнётесь с тем же.. Далее →