Моторика: Многократные переносы собеседований, отсутствие четкой организации.

Выделю пользу и важность продукта.

Условия, зп — на бумаге вообще хорошие, торговаться, даже вроде не да что.

Правда, попробовать даже поработать или что-то узнать, мне не удалось. Но об этом, дальше.

Начать стоит с того, что мое собеседование не могли начать 10 дней. Первый раз я спокойно воспринял, что собеседование даже не на следующий день назначили. И не через два, а через 6 дней после первого контакта. Окей, возможно текущего сотрудника пытаются оставить или ставку выбивают и почти выбили — не понятно. Вот он, день икс. Время согласовано, я подключаюсь заблаговременно. И получаю от HRа сообщение, мол, руководитель не может, давайте я вам слоты назначу свободные (ребят, если собеседование переносится по вашей стороне, слоты выбираете не вы, это так, для понимания уровня сервиса, а мы его оказываем для заказчика и кандидата). Ну, ладно. Подходы разные.

Проходит еще 2 дня. Собеседование опять перенесли. И опять не может руководитель. Окей, я исхожу из правил трёх попыток.

Проходит еще 2 дня. Время, кстати, назначено и это пятница, вечер, я заблаговременно предупредил, что есть планы и полчаса (которых руководителю хватило бы со слов HR) я могу выделить.

Вот он, день икс. Три минуты. Пять. Десять.

Уже поняли, что случилось? Перенос. В этот раз, на 18:00. Зная, что я не смогу. Ну, я и не стал играть в футбол и сообщил, что отказываюсь.

А теперь, сухие факты и цифры.

1) Из моего опыта (если руководитель вообще читал мое резюме), мне прекрасно понятно, что я был вероятно резервистом. И я не против, всякое случается, и никогда не плохо даже быть в резерве, да и с компанией познакомиться. Увы, не дошло.

2) За время ожидания я прошел 7 собеседований. Для понимания: от муниципальных до крупных холдингов. Все было ровно в назначенное время. Со всеми. У меня 2 оффера, 1 очная встреча еще есть, по другим я отказался сам.

Вопрос напрашивается сам — а так ли нужен им сотрудник? А какой бардак в отделе с таким стилем работы? Это все вопросы — без ответа, на ваш лад, можете решать сами, я всего лишь свой опыт озвучиваю.

И я прекрасно понимаю, какая есть загруженность, какие бывают задачи. Но за мой опыт и практику — это новый уровень безответственности и наплевательского отношения к чужому, самому дорогому ресурсу — времени.

Если хотите переносов собеседований, траты времени — велком. Это к ним.