Наше Время : Обучение формальное, наставник ведет себя непрофессионально
НЕТ, НЕ тратьте ВРЕМЯ Если вы на менеджера удаленно
Недостатки:К сожалению, остались исключительно негативные впечатления. Потратила неделю впустую, рассчитывая получить качественное обучение и возможность развиваться в компании, но вместо этого столкнулась с совершенно непрофессиональным отношением.
Обучение было организовано формально большую часть времени: нам просто отправляли материалы со словами «изучайте сами», а наставники занимались своими делами.
Особенно разочаровал М.
Вместо конструктивного общения и помощи он постоянно переходил на личности, позволял себе ехидные замечания и пассивную агрессию.
Причем это замечала не только я.
Создавалось ощущение, что любые вопросы по обучению или желание разобраться воспринимались в штыки.
Для человека, который обучает новых сотрудников, такое поведение недопустимо.
К И. претензий нет — он занимался другими рабочими задачами и, когда был на связи, общался корректно.
Но основное взаимодействие происходило именно с М., и именно оно полностью испортило впечатление о компании.
В итоге сложилось ощущение, что компании гораздо комфортнее работать с людьми без опыта, которые не задают лишних вопросов и не проявляют инициативу.
Очень жаль, потому что ожидания от такой известной компании были совсем другими.
Искренне советую руководству обратить внимание на качество обучения и на то, кто занимается адаптацией новых сотрудников.
А М. хотелось бы пожелать научиться уважительно общаться с людьми и разобраться с собственной пассивной агрессией, потому что она явно мешает ему выполнять роль наставника.
-
✓ Преимуществанет. уходите отсюда пока не потратили неделю жизни. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, кто там верхний рук, но и.с.п., М.С. и М. — поменять это руководство, признать мошенниками и посадить. Делают вид, что ищут специалистов, которые могут продать кожуру от ананаса, унижают людей с опытом. Обучения никакого, говорили обучение 3 дня и потом в работу сразу по ТК, и оплачиваются эти 3 дня. В итоге обучение и 2 экзамена, и опять то ли работа, то ли обучение, непонятно, чем занимаются. М.С. сидит и не знает, как ответить на вопросы, остальные руки молчат и не знают, как ответить на вопросы по работе. То ли надо звать людей на диагностику часов типа Лепса, который у них покупает, то ли надо продавать, несут чушь, то одно, то другое, сами не могут определиться. Требуют включить камеру настойчиво и не только для того, чтобы посмотреть, кто как на вопросы отвечает, а даже просто так. Все говорят, что вы еле добрали баллы, что мы не хотели вас брать, потом захотели, потом перехотели. В оклад входит обязанность делать 2 продажи в день. Должны как бы звонить сами по базе, но при этом говорят, что входящая линия будет и упоминают продажи, но при этом продавать не надо. Спрашивают, что бы вы ответили на ответ клиента «я не могу прийти, у меня ретроградный Меркурий»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
