«ОДАС Фарма»: Помните о важности письменных договорённостей с компанией.
Выплаты зарплаты в срок, ДМС со стоматологией + сэмплы с продукцией каждый месяц.
Недостатки:С февраля 2025 по март 2026 я работала в компании NFO по нескольким ключевым направлениям: запуск нового сайта, performance, SEO, CRM-интеграции, CJM, сборке внешней команды и защиты новой digital-стратегии. Проекты вышли в плюс.
На выходе у нас была устная договорённость: мои наработки будут использоваться в публичных кейсах с указанием моего авторства как ex-сотрудника.
Однако недавно вышел кейс, основанный на моей работе, где автором значится человек, пришедший в компанию в январе 2026 — он даже не прошёл испытательный срок к моменту моего ухода и физически не участвовал в этих процессах.
Агентство, готовившее кейс, запросило подтверждение моего соавторства у компании — ответ отрицательный. На мои звонки и сообщения руководство не отвечает.
Коллеги, этот случай — напоминание: любые устные договорённости, даже с топ-менеджментом, легко аннулируются. Фиксируйте всё письменно, прописывайте условия использования ваших материалов в оффере или допсоглашении.
И да, если компания так обращается с людьми, которые принесли ей реальные результаты, — подумайте, стоит ли вкладывать в неё свои знания и время.
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
