Работа в ОДАС ФАРМА: отзывы сотрудников

Хорошие коллеги бывают среди наемного персонала, но не все! Далее →

Нездоровая обстановка этой компании — это уже хроническое заболевание, отсюда и хроническая текучка кадров. Работая в этой компании, забудьте о своей жизни: о семье, о своих проблемах, отпусках, болячках. Брать больничный в этой дыре — это преступление! Вам так и скажут прямо в лицо, что [К.] недоволен, вы часто бываете на больничном, больные сотрудники нам не нужны. В то время как сам К. приходит и уходит и бывает на работе, как ему в голову стукнет. Ну как же, брат инвестора. Абсолютно бесполезный человек для компании. Вся его работа заключается в том, чтобы подглядывать за сотрудниками и с подозрением смотреть на каждого. Продукция NFO, конечно же, обычный БАДный шлак. Просто этикетка со флагом Норвегии, а часть из Финляндии. Эти заводы так же работают по контрактному производству, как и заводы в России. Отличие только в стране. А содержимое — дай Бог вам не потерять здоровья! Все положительные отзывы пишутся одним и тем же человеком. Пишут, что не напрягают доп. работой, нет переработок, начальство не давит. Но, как раз, всё это и присутствует в этой компании, поэтому больше месяца новые сотрудники не работают. Перспектив развития и роста в этой омеге дыре никаких. Среди коллег есть люди даже без вышки или работали совсем... Далее →

Большая команда, есть возможность разделить обязанности, а не тащить абсолютно всё в одиночку. Много разные корпоративов и общих выездов полностью за счет компании. Есть четкое разграничение по рабочему и свободному времени. Далее →

Хотелось бы чуть более быстрого роста зп, хотя не скажу что начальная ставка маленькая Далее →

Даже не знаю, были ли они. Далее →

Работала руководителем отдела маркетинга. Ни один проект не реализовали, так как вкладывать в нужное компании жалко. А вот тратить на зп ненужных сотрудников, убыточных проектов- это запросто. Как маркетолога меня удивил именно этот момент. Руководство крайне безграмотное в бизнесе, называется дорвались до денег, а как ими пользоваться не понимают. Текучка кадров 100%-я.Профессионально не развивается, все свои знания здесь теряешь. Сотрудники в основном из тех кому некуда податься. Некоторые без вышки. Как маркетолог не рекомендую данную компанию. Далее →

Их реально нет! Далее →

Уважаемые сосискатели! Положительные отзывы пишут новенькие по просьбе hr. На вопрос «ну как вам у нас?» Им на испытательном сроке приходится говорить, что хорошо. И тут к ним прилетает просьба» ну тогда оставьте отзыв о компании». Вот так накручивают эти отзывы. Еще есть сотрудница, которая от вымышленных лиц пишет, пытаясь таким образом угадить hr. 3−4 года назад об этой компании не было ни одного отзыва, потому что коллектив был очень хороший. Но руководству это не нравится и всех сотрудников просто выжили. Сейчас коллектив из тех кто терпит и ищет другую работу и из [censored] Продукция полное Г. Стыдно продавать и врать людям. так что не тратьте свое время и не портите трудовую. Из этой компании ушли даже руководители отделов. Далее →

Один раз в месяц дают в подарок витамины свои Далее →

Компания Мошенников! Оформляют сотрудников по договору гпх на 3 месяца, далее обещают ввести в штат на деле просто увольняют без объяснения причины. При мне ушло 5 сотрудников, офис находится очень далеко. Машины не дают. Проезд не оплачивают. В отделе кадров хамка. Директору вообще плевать на всё. Компания полное дно. Не советую Далее →

Есть оформление. Оформляют по договору ГПХ, где прописана выполнение нормы визитов. К сожалению, недосчитывают визиты, в итоге не доплачивают. Очень сильно цепляются к фотоотчетам и времени на визите и между визитами, поэтому когда заканчиваешь в 17 часов, сразу звонит менеджер и с претензией почему так рано закончила. Еще есть в офисе константин сырчин- зам ген дира, который цепляется к фото на выкладке в CRM. Не понравилось фото — визит не оплачен. Понятие не понравилось чисто индивидуально у него по личностной неприязни. А на счет геопозиции — это прям беда, геоточка не в аптеке, а рядом, увольнение чуть ли не одним днем. Поскольку он часто под 40% градусной водичкой, то у него каждый раз что-то новенькое в требованиях. А фразы на собраниях — хамство и унижением. Застрял в 90-х мужик. Обучение проводит недопродактша татьяна казанцева, в прошлом МП и без компетенций и отсутствия знаний, хотя вроде профильное образование (может левое))). Ничего не знает, как её держат — не понятно. Оплачивают помесячно визиты, т.е. аванса нет. И самое приятное — при увольнении (а это неизбежно тут), чаще при мне проходило на 2−3 месяце работы, считают визиты на оплату на своё усмотрение. Итого за последний месяц если получите 1/3 от пологающейся зарплаты это будет шикарно. И если выданный чехол на планшет чуть испортился... Далее →

БАДы хранят в обычном офисе-«складе», надо хратить правильно. На некоторые их БАДы требования к хранению — темнота и низкая тмпература. Естественно этого ничего нет, антисанитария в общем, на визитах сотрудникам аптек стыдно смотреть и говорить о каком-то качестве. Еще было бы не плохо если бы руководство было трезвое на работе, а то по пьяне чего не напридумывают. Далее →