«ОДАС Фарма»: Высокая текучка, серая зарплата, строгий дресс-код.

12.12.2023 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Читаю негативные отзывы и жутко вспоминать атмосферу в компании. Негативные отзывы — правда, а вот положительные заставляют писать новеньких, которые ещё не поняли, куда они попали, но через месяц они очухиваются и увольняются или увольняют. Текучка бешеная, зарплата серая, дресс-код жёсткий и неадекватный по требованиям. Увольняют без объяснения причин. Есть пару [censored], которые годами работают, но все они родственники, они забрали крупных клиентов, а остальным менеджерам достается шлак, с продаж которых руководство ставит неадекватный план. Офис в ж… пе мира, а вот если опоздаешь хоть на 5 минут, то держитесь — столько о себе нового узнаете, что сами захотите уволиться..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14793

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.07.2024 Москваруководитель отдела👍2
    ✓ Преимущества
    Даже не знаю, были ли они. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала руководителем отдела маркетинга. Ни один проект не реализовали, так как вкладывать в нужное компании жалко. А вот тратить на з.п. ненужных сотрудников, убыточных проектов — это запросто. Как маркетолога меня удивил именно этот момент. Руководство крайне безграмотное в бизнесе, называется: дорвались до денег, а как ими пользоваться — не понимают. Текучка кадров 100% — я. Профессионально не развивается, все свои знания здесь теряешь. Сотрудники в основном из тех, кому некуда податься. Некоторые без вышки. Как маркетолог не рекомендую данную компанию. Далее →
  • 17.10.2024 Москваофициант👍2
    ✓ Преимущества
    Хорошие коллеги бывают среди наемного персонала, но не все! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нездоровая обстановка этой компании — это уже хроническое заболевание, отсюда и хроническая текучка кадров. Работая в этой компании, забудьте о своей жизни: о семье, о своих проблемах, отпусках, болячках. Брать больничный в этой дыре — это преступление! Вам так и скажут прямо в лицо, что [К.] недоволен, вы часто бываете на больничном, больные сотрудники нам не нужны. В то время как сам К. приходит и уходит и бывает на работе, как ему в голову стукнет. Ну как же, брат инвестора. Абсолютно бесполезный человек для компании. Вся его работа заключается в том, чтобы подглядывать за сотрудниками и с подозрением смотреть на каждого. Продукция NFO, конечно же, обычный БАДный шлак. Просто этикетка со флагом Норвегии, а часть из Финляндии. Эти заводы так же работают по контрактному производству, как и заводы в России. Отличие только в стране. А содержимое — дай Бог вам не потерять здоровья! Все положительные отзывы пишутся одним и тем же человеком. Пишут, что не напрягают доп. работой, нет переработок, начальство не давит. Но, как раз, всё это и присутствует в этой компании, поэтому больше месяца новые сотрудники не работают. Перспектив развития и роста в этой омеге дыре никаких. Среди коллег есть люди даже без вышки или работали совсем... Далее →