Orion Corporation: Жесткая дисциплина и отсутствие эмоций

Все по белому, хороший офис в бизнес-центре, пожалуй это все плюсы

Добрый день! Возможно, кому-то мой отзыв будет полезен. Я соискатель, пригласили на собеседование в данную компанию. Первый красный флаг начался банально с общения. Очень сухое, роботизированное, кидают трубку, когда я ещё не договорила уточняющие вопросы. Как будто у них есть ровно пять секунд на разговор.

Приехала на собеседование, они находятся в бизнес-центре, станция Владыкино, здание офиса огромное.

До эйчара с трудом дозвониться, бизнес-центр непонятно спроектирован, куча проходных, этажей, лифтов, зон и т.д., компания своих кандидатов встречать не намерена по-человечески, ищите сами, вот вам первый квест.

В итоге девушка с лицом умирающего лебедя и с видом, как будто её держали в заложниках, без эмоций настолько, что непонятно, жива она или нет, привела в кабинет и начала под нос бубнить информацию о компании, ничего не слышно, и вид у неё настолько отталкивающий своей холодностью, насколько это возможно, отношение такое, как будто я им денег должна.

Абсолютное отсутствие эмоций, с серым лицом, сидит с унылым видом как робот, что-то быстро тараторит, ну думаю, ладно, может, у неё день не задался. Потом она даёт мне тестовое, я начинаю его делать, через 10 мин она говорит, мол, всё, время вышло. Вы серьезно? 10 мин на тестовое? Интересно даже посмотреть на человека, кто с ним справится. Я тупо не успела сделать всё, объем не маленький у тестового.

Потом стала расспрашивать меня на тему опыта, и это похоже было на допрос. Без эмоций, холодно, сухо, высокомерно, и это немного давило на мозг, как будто там не люди работают, а роботы.

Мало того, что она на полном серьёзе спрашивала меня весь ассортимент из компании, мол, расскажите про наши продукты. Когда называешь два-три известных, она говорит перечислить новые позиции с сайта. Я что, на экзамене?)) Это ВЫ, милочка, мне должны рассказывать про ВАШИ новые продукты, а не я вам. Моя задача — посмотреть вакансию, куда пригласили, и почитать пару слов, остальное расскажут. А она от меня требовала знать сайт по новым позициям, как будто я уже пять лет там работаю и ещё проанализировать, что лучше оставить и что не прижилось на рынке. И сидела с таким видом, как будто я уроки не выучила. Мне казалось, она сейчас скажет «достаем двойные листочки» и пишем контрольную работу по ассортименту компании. Потом начала меня спрашивать про предыдущий опыт, обычные задавала вопросы, но спросила зачем-то, кто сейчас работает на моём месте в предыдущей компании. Зачем ей эта информация? Странная девушка очень, похожа на робота, абсолютное отсутствие эмоций и какое-то уловимое превосходство, хоть никто мне не грубил, но отношение у неё к соискателям как к [censored]. Этикет в компании странный, перебор с правилами. В кабинет надо заходить по особым правилам, здороваться по-особому.

Везде корейцы, которым всё можно, на русских смотрят как на [censored], и это ощущение с первых минут в компании. Сотрудники, кто русский, ходят тихие, запуганные, нервные и какие-то очень неестественные. Вообще атмосфера давящая. На стенах правила этикета с корейцами, в компании настолько тихо, что непонятно, где люди, хотя все на работе. Обычно в офисах шумно, а тут тишина мёртвая, как на кладбище. Видимо, их штрафуют за разговоры в полный голос.

Культ поклонения корейцам заметен даже тем, кто в первую пришел, нет человечности, есть жёсткая дисциплина и вообще всё это похоже на армию, только под корейским соусом. Ну и повышения тоже у них нет. Мне так и сказали, что повышение надо очень долго ждать, и привели в пример какую-то девушку, которая одна из русских пошла на повышение через пять лет работы. А ещё оклад так и не сказали, сказали, что это обсуждается напрямую с руководителем, и что это страшная тайна. ЗП — это оклад и премия по итогам KPI, но чтобы её получить, надо выполнять вообще весь KPI, и всё равно эта премия на усмотрение руководства)) ДМС есть, но только после года работы (если выдержите), хотя у всех компаний ДМС обычно после трёх месяцев работы.

Рамки ЗП ниже рынка, требований больше, чем у президента, ещё и на полный день, без роста, зато с тоталитаризмом и корейцами куда не плюнь — так себе перспектива.

Ощущение, что тут всячески принижают русских, общаются без хамства, но с видом, будто ты им должен.

Ну и если говорить, что эйчар — это лицо компании, — тут просто какой-то пипец. Более жалкого вида я не встречала, девушка то ли на грани нервного срыва, то ли просто уже лишена эмоций и желания жить, в общем, от этого места держитесь подальше.

Я была искренне рада, что я не успела тестовое и меня не взяли, потому что за время пребывания там я очень устала морально от этого давления, отсутствия эмоций, сухости, как будто в КГБ попала, а это всего лишь пищевая компания.