PeptidPRO: Отсутствие регламентов тормозит работу
Работаю в компании уже больше двух лет, начинала с медпреда. У нас реально есть возможность расти. Когда открылась вакансия территориального менеджера в моем регионе, руководство предложило ее мне, потому что видели результаты. Здесь ценят, когда человек проявляет инициативу и показывает цифры. В мои задачи теперь входит не только продажи, но и организация работы небольшой команды медпредов, планирование, это новый и интересный опыт. Зарплата полностью соответствует уровню ответственности, премии прозрачные, зависят от выполнения плана по региону. Руководство лояльное. Препараты действительно качественный, эффективные, безопасные.
Недостатки:Компания быстро растёт, и какие-то регламенты не успевают за этим ростом. Приходится самому проявлять гибкость и где-то договариваться с коллегами на месте. Иногда из Москвы приходит много запросов на отчетность по разным показателям, на сбор которых уходит время, которое хотелось бы больше тратить на работу с клиентами и командой. Из пожеланий — хотелось бы иметь какую-то общую онлайн-базу или чат для всех территориальных менеджеров по стране, чтобы оперативно делиться рабочими кейсами и решать общие проблемы, не через десять писем.
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
