Перформикс: Странные и неуместные вопросы на собеседовании
Был приглашён на первичное «знакомство» и первичный тех. скрининг с HR из данной шарашки-конторки. Осталось крайне негативное впечатление от общения с данной эйчаркой с мозгами размером в изюм.
После взаимного рассказа о себе посыпались крайне странные и неуместные вопросы с её стороны о моём прошлом, причем совсем нетехнические, по типу: женат — не женат, есть дети — нет детей. После того как она услышала отрицательный ответ на оба этих вопроса, последовал следующий вопрос, после которого хотелось сразу же всё прекратить, но я всё же решил остаться до конца ради любопытства. Вопрос был такой: раз ни того, ни того нет, то за кого тогда вы берете ответственность и любите брать ответственность? Что тогда вас должно мотивировать, например, когда горят сроки? Мол, семью если кормить не надо, зачем тогда работать (иногда) сверхурочно и что мотивирует вас? Далее следующий: какие предметы в универе были самые любимые и почему? Что помните оттуда, а что не помните? Далее следующий: почему есть бакалавр, а в магистратуру не пошли, не любите образовываться? Далее остальные минут 20 она пыталась провести тех. скрининг, или, как она это назвала, тех. скрининг, но вопросы были такие и так сформированы, что в конце мы сошлись на том, что данный HR просто перепутал области и задавал мне вопросы из другой области, а не на ту, на которую я собеседуюсь, и притом она сама была крайне далека от обеих этих областей.
В итоге на всё про всё ушло минут 40, включая этот ох..й скрининг и эти вопросы, и я остался в диком [censored] что происходит. Мне кажется, HR скоро будут просить разрабов гопак плясать и петь, лишь бы пустить на следующий этап..
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
