Пионер, Группа компаний: Всё для сотрудников
Преимущества:
Расположение офиса
Недостатки:Что мне нравится в Пионере, так это расположение офиса в центре Москвы. На этом плюсы закончились. Что можно улучшить: соответствием миссии и цели компании в плане сервиса для жителей, необходимо, чтобы уровень зарплаты соответствовал рынку по городу Москве. Сейчас он порядком ниже, чем у конкурентов, из-за этого началась текучка на объектах, опытные сотрудники покидают компанию, к сожалению. Карьерного роста здесь не предусмотрено, ни каких ДМС с первого дня нет, бонусов и привилегий очень мало.
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиPioneer тонет, набирая «отельных» менеджеров, руководителей! Хватит экспериментировать над ЖКХ!Компания «Пионер», похоже, решила добровольно пойти ко дну. Новый бредовый тренд — набирать управляющих из гостиничного бизнеса, которые не имеют ни малейшего понятия о ЖКХ и эксплуатации жилого фонда.Их гениальная идея — сделать на наших домах «отдельный отельный сервис». Уважаемые господа! Это не отель «Ашан», где нужно вежливо улыбаться! Это жилой дом, где людям нужна работающая вода в кране, свет в подъезде и чистота во дворе.Нам не нужны ваши заученные фразы «Здравствуйте, чем я могу вам помочь?», когда за этим следует полный провал. «Извините, я не понимаю, о чем вы? Что такое отключить стояк? Что такое засор?» — это приговор вашей компетенции.Такими темпами «Пионер» действительно быстро превратится в «Аутсайдера». Начинается бесконечная чехарда с кадрами, а страдают жители, которые платят деньги за качественные услуги, а не за уроки вежливости от людей, не знающих азов своей работы. Верните в управляющие компании инженеров, сантехников и электриков, а не выпускников курсов «гостеприимства». Пока не поздно. Далее →
-
Жуть, а не работа! Настоящая мясорубка кадров.Хочу предупредить всех, кто рассматривает эту компанию как работодателя. Это худшее место для построения карьеры.Ужасная текучка кадров: сотрудники не задерживаются дольше двух месяцев. Как только человек начинает задавать вопросы или проявлять инициативу, его признают «неудобным» и убирают.Неквалифицированный персонал: постоянный набор ведут среди неопытных людей с улицы, без профильного образования. Вам придется работать с бывшими продавцами, курьерами и т.д., что сильно бьет по качеству работы и атмосфере в коллективе.Пятно в резюме: само упоминание этого места в трудовой книжке может испортить вашу репутацию будущим работодателям. Далее →
