ООО "Прайм Групп": Сомнительное собеседование и неэффективный подбор персонала
Когда меня пригласили на собеседовании, со мной общался секретарь, а не HR, что меня больше удивило.
Начну с того, что я ждала директора около 20-ти минут, и мне она не понравилась.
Она ещё зачем-то докопалась до моего паспорта, да я теряла паспорт, а ей какая разница?
Начала зачем-то спрашивать школьную программу.
Впечатление она оставила мне не очень хорошее.
Но на следующий день собеседование с психологом, вот она мне таки понравилась и очень приятная девушка, нежели эта баба.
Девочки на ресепшене тоже нормальные, но вопрос.
Зачем, просто зачем, вы потратили моё время?
На следующий день мне пишут, что подбор приостановили, а зачем вы вакансию открывали тогда.
Однозначно не рекомендую эту шарашкину контору по адресу: г. Москва, ул. Викторенко, 5, стр. 1.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что мне понравилась сама директор. У неё очень плохая энергетика. Она ещё зачем-то докопалась до моего паспорта, да я теряла паспорт, а ей какая разница? Начала зачем-то спрашивать школьную программу. Впечатление она оставила мне не очень хорошее. Баба мерзкая. Но на следующий день, собеседование с психологом, вот она мне таки понравилась и очень приятная девушка, нежели эта баба. Девочки на ресепшене тоже нормальные, но вопрос. Зачем просто Зачем вы потратили моё время??? На следующий день мне пишут, что подбор приостановили, а зачем вы вакансию открывали тогда. Однозначно не рекомендую эту шарашкину контору. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
