ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "КИТА": Позитивный опыт, уважительное руководство, хорошие условия труда.
-
✓ ПреимуществаВ ПК «кита» я пришла практически сразу после окончания университета. Опыта у меня было немного, честно говоря, почти никакого — только диплом и несколько подработок. Поэтому шла на собеседование с волнением, но встретили меня гораздо теплее, чем я ожидала. Лично проводил интервью Виктор Янович Сивицкий. Человек строгий, серьёзный, не склонен к пустым разговорам, поэтому сначала я даже растерялась. Но по мере беседы поняла: он умеет видеть в людях потенциал и сразу обозначает, что ждет результата, а не отговорок. Для меня это стало важным сигналом, что компания нацелена на рост, а не на формальное «отсидеться с 9 до 18». Начало работы у меня было классическим: помогала коллегам, выполняла мелкие поручения, разбиралась в процессах. Никто не кидал «в воду» без подготовки, но и [censored] не давали. Постепенно доверяли больше задач, и через несколько месяцев у меня уже была своя зона ответственности. Иногда, конечно, хотелось, чтобы всё давалось проще — особенно когда одновременно нужно было разобраться с новым проектом и ещё уложиться в сроки. Но именно такие моменты закаляют и помогают быстро расти. Что важно — всё официально. Устроили по закону, никаких «серых схем». Отпуск, больничный, все документы в порядке, зарплата без задержек. Я знаю людей, которые сталкивались с обратным,... Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто ищет «тихую гавань», эта компания не подойдёт. Тут нельзя спрятаться за спинами или «пересидеть» день, двигая мышкой и попивая кофе. Работа требует вовлечённости и отдачи. Если думаете, что сможете просто отсидеться, протирая штаны, то лучше не пробовать. Строгие требования руководителя могут поначалу казаться слишком жёсткими, особенно тем, кто привык к расслабленной атмосфере. Иногда сроки поджимают, иногда кажется, что задач больше, чем можно унести. Но всё это скорее особенности, чем настоящие минусы. Для меня лично строгие рамки оказались плюсом. Они научили организовывать время, расставлять приоритеты, доводить начатое до конца. Да, иногда сложно, но именно через такие вызовы приходит профессиональный рост. В итоге понимаешь: если справился здесь, то сможешь справиться почти везде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
