ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "КИТА": Позитивный опыт, уважительное руководство, хорошие условия труда.
-
✓ ПреимуществаВ ПК «кита» я пришла практически сразу после окончания университета. Опыта у меня было немного, честно говоря, почти никакого — только диплом и несколько подработок. Поэтому шла на собеседование с волнением, но встретили меня гораздо теплее, чем я ожидала. Лично проводил интервью Виктор Янович Сивицкий. Человек строгий, серьёзный, не склонен к пустым разговорам, поэтому сначала я даже растерялась. Но по мере беседы поняла: он умеет видеть в людях потенциал и сразу обозначает, что ждет результата, а не отговорок. Для меня это стало важным сигналом, что компания нацелена на рост, а не на формальное «отсидеться с 9 до 18». Начало работы у меня было классическим: помогала коллегам, выполняла мелкие поручения, разбиралась в процессах. Никто не кидал «в воду» без подготовки, но и [censored] не давали. Постепенно доверяли больше задач, и через несколько месяцев у меня уже была своя зона ответственности. Иногда, конечно, хотелось, чтобы всё давалось проще — особенно когда одновременно нужно было разобраться с новым проектом и ещё уложиться в сроки. Но именно такие моменты закаляют и помогают быстро расти. Что важно — всё официально. Устроили по закону, никаких «серых схем». Отпуск, больничный, все документы в порядке, зарплата без задержек. Я знаю людей, которые сталкивались с обратным,... Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто ищет «тихую гавань», эта компания не подойдёт. Тут нельзя спрятаться за спинами или «пересидеть» день, двигая мышкой и попивая кофе. Работа требует вовлечённости и отдачи. Если думаете, что сможете просто отсидеться, протирая штаны, то лучше не пробовать. Строгие требования руководителя могут поначалу казаться слишком жёсткими, особенно тем, кто привык к расслабленной атмосфере. Иногда сроки поджимают, иногда кажется, что задач больше, чем можно унести. Но всё это скорее особенности, чем настоящие минусы. Для меня лично строгие рамки оказались плюсом. Они научили организовывать время, расставлять приоритеты, доводить начатое до конца. Да, иногда сложно, но именно через такие вызовы приходит профессиональный рост. В итоге понимаешь: если справился здесь, то сможешь справиться почти везде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

