ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "КИТА": Строгие рамки способствуют профессиональному росту
Для тех, кто ищет «тихую гавань», эта компания не подойдёт. Тут нельзя спрятаться за спинами или «пересидеть» день, двигая мышкой и попивая кофе. Работа требует вовлечённости и отдачи. Если думаете, что сможете просто отсидеться, протирая штаны, то лучше не пробовать. Строгие требования руководителя могут поначалу казаться слишком жёсткими, особенно тем, кто привык к расслабленной атмосфере. Иногда сроки поджимают, иногда кажется, что задач больше, чем можно унести. Но всё это скорее особенности, чем настоящие минусы.
Для меня лично строгие рамки оказались плюсом. Они научили организовывать время, расставлять приоритеты, доводить начатое до конца. Да, иногда сложно, но именно через такие вызовы приходит профессиональный рост. В итоге понимаешь: если справился здесь, то сможешь справиться почти везде.
Для меня лично строгие рамки оказались плюсом. Они научили организовывать время, расставлять приоритеты, доводить начатое до конца. Да, иногда сложно, но именно через такие вызовы приходит профессиональный рост. В итоге понимаешь: если справился здесь, то сможешь справиться почти везде.
-
✓ ПреимуществаВыплаты официально и в срок. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в компании «Кита» оставил в целом положительное впечатление. Расскажу подробнее. Здесь действительно ценят сотрудников — как специалистов, так и людей. Атмосфера внутри коллектива дружелюбная и поддерживающая. Новички быстро вливаются в команду, потому что всегда найдутся коллеги, готовые помочь, объяснить, подстраховать. Работа ощущается не как формальность, а как совместный процесс, где все заинтересованы в общем результате. Задачи формулируются чётко и без лишней бюрократии. Никакой путаницы и неопределённости: всё по делу, в рабочем темпе, без надуманных авралов. Что особенно важно — здесь не создают искусственного давления, можно спокойно сосредоточиться и выполнять свои обязанности. В этом во многом заслуга Сивицкого В. Я. Про руководство скажу отдельно в отзыве: Сивицкий В.Я. — профессионал и хороший руководитель, с которым комфортно обсуждать рабочие вопросы. Он умеет слушать, не игнорирует предложения, вовлечён в дела и не отстраняется от проблем. В моём случае не раз лично помогал сориентироваться в непростых ситуациях, что, конечно, говорит о его внимательности к людям. Условия труда тоже оставили хорошее впечатление. Рабочие места удобные, оборудование в порядке, всё необходимое есть. Зарплата выплачивалась строго в срок, без задержек. Все положенные отпускные и больничные предоставлялись официально, без лишних нервов. Если сотрудник... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
