Р7 Групп: Отсутствие регламентов и поддержки, перегрузка обязанностями

- Неплохой коллектив;

- Отсутствие выстроенных регламентов и процессов работы, которые должны были бы быть, учитывая, сколько уже компания на рынке, но увы, «каждый раз как в первый раз"

- Отсутствие помощи поначалу, поскольку никто ничего не знает — как следствие;

- Если ты разобрался сам, будь готов к тому, чтобы далее помогать всем со всем, как руководителю, так и отделу в целом;

- Именно с тебя, с трудом разобравшегося в этом хламе новичка, будут требовать налаживание процессов отдела и компании;

- Теми возможностями, что есть даже, компания не пользуется в должной мере, например, системы ЭДО используются только для скачивания входящих документов, а все согласование происходит либо «на коленке», либо в почте;

- Раз в месяц стабильно может докинуться что-то новое в обязанности. И если сказать, что этого нет в должностной — оперативно сделают ДС и за плюс пару тысяч добавят к текущим обязанностям + ещё полноценные обязанности другой должности на 100к за 4к;

- Руководство может только красиво говорить, а решение всех возможных поступающих вопросов и проблем перекладывать на других, тем временем весело бегая по офису и болтая о личной жизни и цветочках, авось кто-нибудь решит всё;

- Офис, хоть и в Сити, но самый простой, однотонные стены и серые перегородки, нет зон отдыха (ибо отдыхать тут и некогда) и мало окон, со временем возникает чувство, что ты в колодце;

- Продолжать можно до бесконечности, смысл, думаю, уже ясен.