Регард, Группа Компаний: Ужасные условия труда и низкая зарплата
Посмеялся над трешом)))
Недостатки:Сходил на собеседование, посмотрел условия работы и пообщался с руководством. Рассматривал работу комплектовщиком на складе на Волгоградском проспекте. ТРЕШЪ полнейший, что там творится… руководство этой шараги, походу, живёт в середине нулевых…
Условия работы — холодный, засранный склад, больше похожий на ночлежку для бомжей, видно, что компания экономит на элементарных бытовых условиях для сотрудников. График 9 — 20 5/2, зарплата 70 с мизерным окладом по МРОТ и, разумеется, — система штрафов за каждый чих)))
Зато сказали, что у них есть некие квартальные и годовые премии в 2 — 5 тысяч рублей… слов нет! Это в Москве они такие условия предлагают…
В общем, типичная помойка, ищущая рабов за копейки, если вдруг пригласят — шлите на 3 буквы сразу!.
- 👉 Работа в РЕГАРД ГРУППА КОМПАНИЙ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕГАРД ГРУППА КОМПАНИЙ комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (546 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1128 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе комплектовщиком в Москве (8 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Нет больничных: работа 10−21 Отработал сборщиком у них целиком 8 лет) в момент карантина был вынужден подрабатывать на доставке площадки Достависта. Был пропуск рабочий от них, но им не пользовался. Пользовался тем, что предоставляла площадка. Но т.к. пропуск слетел, мне наложили штраф за нарушение карантина, и сделать рабочий пропуск на работе в дальнейшем не смогли (из-за административки). Когда руководство потребовало предъявить пропуск, я откровенно признался, что был в затруднительном положении и был вынужден подрабатывать (денег вообще не было, плюс кредиты). На что на следующий день мне заявили, что я уволен, так как пересёк последнюю черту. Какую черту пересёк? Почему ко мне такое отношение? Собирал компы в среднем от 220−300 шт. в месяц, получал приличные деньги, и не только я. Думаю, организация данная получала за эти компы не меньше меня. Сейчас работаю в тендерном отделе техническим специалистом и понимаю, что сотрудников они на очень большие деньги кидают. Очень большие… К чему это я? Да к тому, что за время там работы адекватных решений было мало. Всегда были какие-то ссоры из-за простых тупиков компетенции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
