Rollingmoto: Грамотность руководства, проблемы с зарплатой и порядком.

Нет порядка. В руководстве мало грамотных руководителей, и те не задерживаются надолго. Если приходит работающий ответственный сотрудник, что в голове, что внизу, — его выживут, чтоб остальные тунеядцы не отсвечивали на их фоне. Абсолютное расхождение слов и дела. Зарплата серая. Белая платится как попало, постоянно занижается. В коллективе нет никакого порядка и командного духа. Выйдя в отпуск или на выходные, рискуешь выйти на работу и быть уволенным без выяснения причин одним днем. Менеджеры отдела розницы подставляют друг друга. Воруют клиентов и перебивают сделки. По какому принципу нанимают новых сотрудников, непонятно. В выходные и во время отпуска постоянно приходится работать дистанционно, чтобы не потерять клиента и чтобы коллеги по салону не перебили сделку. Пропадает выданный мерч бесследно. На руководящие должности ставят кого попало, не разбираясь и не делая выводов по результатам работы нового руководителя. Не ходите сюда работать, если вы не хотите уйти с нервным срывом через 3−6 месяцев. Новые HR абсолютно некомпетентные. Отдел кадров — аналогично. Белую зарплату постоянно недоплачивают. Праздничные дни, которые являются рабочими, по официальной зарплате не оплачивают. Работу сотрудника за коллег, которые не вышли на смену, не оплачивают и вовсе, хотя нагрузка идёт двойная в эти смены. В свои рабочие дни — отрабатываете сделки коллег, которые находятся на выходных, в итоге упускаете свои возможности работы со своими клиентами, и продажи падают. Откровенно срывают продажи и сделки. Владельцу компании нужно провести чистку в руководстве компании: кто из его заместителей и доверенных лиц — целенаправленно выбивает почву из-под ног у его фирмы и разрушает бизнес.