РОС Лицензирование: Отсутствие адаптации, плохое обучение и непонятные выплаты
Наличие кухни
Возможность выходить перекурить
Предоставление рабочего места
Недостатки:Работала в компании непродолжительное время. К сожалению, впечатление осталось крайне негативное.
Договор ГПХ заключили, но мой экземпляр на руки не выдали — он остался только у работодателя. При расчёте выплатили сумму меньше оговорённого оклада.
Первые два дня полностью посвящены изучению большого объёма информации. HR заявляла, что важно не заучивание, а понимание материала, однако уже на второй день проводилось тестирование, где требовались точные цифры, формулировки законов и другие детали — по сути, нужно было всё выучить наизусть.
После перевода в отдел к РОП выдали компьютер и предложили «изучай сам». Продукт сложный, но за всё время РОП подходил всего 1–2 раза. Никакого периода адаптации не было, обучение с нуля фактически отсутствовало. Объяснять что-либо не стремились.
Чувствовалось предвзятое отношение как со стороны РОП, так и со стороны HR. Также столкнулась со штрафами за опоздание на 2–5 минут — это незаконно, даже если о такой практике предупреждали.
И перерыв в день на обед 30 мин. Нереально немного передохнуть, перекурить, пообедать и вернуться обратно.
Итог
Компания не создаёт условий для адаптации новичков, не обеспечивает должное обучение и прозрачные финансовые условия. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства.
- 👉 Работа в РОС ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ в Москве (3 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3202 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74102 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и начальство, премии за отзывы клиентов и выполнение планов, тренинги и обучения. Старые сотрудники имеют хороший доход. Обстоятельное обучение, интересный продукт. Нет переработок, все уходят домой ровно в 18 Далее →✗ НедостаткиВместо продаж, первые недели работа по тухлой базе людей, которых уже замучили спам-звонки от этой компании. В эту учебную базу передают лиды, из которых действующие менеджеры годами ничего не вытащили, и им не жалко их отдать в утиль. Мне в этой системе не понятно, ради чего так нужно портить репутацию компании спамом… Далее начинаются звонки клиентам, перехваченным, это люди, которые зашли на какой-то сайт, слегка перекликающийся по теме услуг компании (и то не факт), тут снова хочется задать вопрос про репутацию спамеров. При собеседовании обещают работу с входящими заявками, по итогу их практически нет, одна входящая заявка ультрадорогая для компании, её не хотят упустить и отдают опытным менеджерам, которые и делают основной доход и имеют хорошую з.п. И даже эти опытные менеджеры по итогу тоже 90% дня звонят по нецелевым номерам, так как входящих запросов мало! Так как у меня имелся уже опыт в нормальных продажах, мной был испытан шок от такого спамерского подхода к работе вроде как серьезной компании, обычно есть разделение — отдел продаж и колл-центр, зачем вводить людей в заблуждение при трудоустройстве, говоря, что работа по входящим заявкам и теплой базе, и тратить чужое... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом не плохо, вовремя платят Далее →✗ НедостаткиНет обещанного дохода. Компания занимается предоставлением услуг сертификации. Сначала дают базу, которую прозванивали до тебя раз пять. При этом это получается холодный обзвон. В среднем, так как клиенты холодные, получается 60−100 звонков в день. Результативные звонки—0. Через месяц обзвона холодной базы понимаешь, что это совсем не то, на что был уговор. Подключают к входящим запросам не сразу, распределение идёт по остаточному принципу. В общем, даже не новые специалисты заработать обещанную зп не все могут. По сути из 6−8 человек, такую зп получают 2−3, остальные получают ниже среднерыночной. Маркетинг настроен так, что в поисковиках она далеко не на первом месте. Заявок мало, целевые не все. Текучка постоянная. Если есть время и подушка безопасности, поработать можно. Если нет, то придётся тяжеловато. Далее →