ООО "РПК ЭФФЕКТ": Работа оформляется минимум официально, остальное серая зарплата, выплачивается нерегулярно, отрицат
Не увидел
Недостатки:Зарплата большая часть — серая, официальная часть — минимум. Задержки около 2 месяцев, и работодатель платит частями и не в сроки, оговоренные в договоре. Недобросовестный работодатель при увольнении не выплатил ни задолженность, ни то, что в расчётном листке, компенсацию за отпуск занизил приблизительно в 2 раза, всё равно не выплатил. Своими действиями по невыплате зарплаты понуждает к увольнению, однако прямо об этом не говорит. Недобросовестный налогоплательщик ущемляет права работников, так как с неофициальной суммы не платит налоги и ставит в зависимое положение работников.
Комментарии (3)
Наталья
13.10.2025 04:34
Еще скажите, что оговоренная в трудовом договоре сумма 30 тыс. рублей дизайнеру (договор имеется на руках) соответствует средней зарплате этой должности в г. Москва, а регулярность выплат можно отследить по поступлениям на карту работника. Так что о репутации надо думать, когда принуждаете работника уволиться по 2 месяца, не оплачивая работу, и когда он увольняется, потому что остается без средств к существованию, все равно полностью не рассчитываетесь по своим долгам.
Вячеслав
25.07.2025 12:28
Не рекомендую работодателя
-
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Надежда
15.09.2025 16:29
Благодарим за ваш отзыв! Мы внимательно относимся к любой обратной связи, однако должны отметить, что в вашей публикации содержится некорректная и недостоверная информация. В нашей компании никогда не работал сотрудник с указанным именем и описанием, а также не было подобных случаев с задержкой заработной платы или выплатами «в конвертах». Все трудовые отношения в ООО «РПК ЭФФЕКТ» оформляются исключительно в соответствии с трудовым законодательством РФ: заработная плата выплачивается официально, в установленные сроки, с уплатой всех необходимых налогов и взносов. Мы не допускаем нарушений прав сотрудников и всегда готовы оперативно рассматривать любые обращения от действующих или бывших работников. Если у вас действительно есть претензии, просим связаться с нашим отделом кадров или направить официальный запрос на корпоративную почту — мы проведём проверку и дадим официальный ответ. Мы ценим честные и конструктивные отзывы, но считаем недопустимым размещение заведомо ложной информации, которая вводит в заблуждение соискателей и дискредитирует компанию. С уважением, ООО «РПК ЭФФЕКТ»