РУСТЕХПРОМ: Задержка зарплаты
Преимущества:
Преимущество только одно. Руководители предприятия очень хитроумные создания, которые будут говорить, что ты им очень нужен как специалист, и заваливать тебя сверхурочной работой. В большинстве случаев дополнительно не оплачиваемой.
Недостатки:Эти самые хитрожопые создания
Ген. директор, типа ком. директор, кто помнит, тот поймет, о ком идет речь.
В любой момент могут сказать, что ты уволен без объяснения причин. Никакого приказа об увольнении на руки вы не получите. И, соответственно, зарплату за ближайшие два месяца тоже. И по отзывам всех молодых ребят и девчонок задержка зарплаты там специально делается так, чтобы в момент увольнения эти хмыри вам ее не выплатили.
Полезный отзыв?
(4)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ работы в такой конторе. Оформление по самозанятости (это и есть невыплата зп) Отзывы о компании пишут сами руководители или отдел персонала. Увольняют быстро, ЗП выплачивают долго, с задержкой очень большой. Ранее были на Ташкентской улице, сейчас переехали на Снайперскую 8Б. Но ничего не изменилось. Команда в том же составе. Очень плохая контора! Это даже не компания! В ее состав входят несколько ООО. Далее →✗ НедостаткиХудшее место, в которое можно попасть в 21 веке! Работать за идею, потом бежать от этой идее без зарплаты-вот что ждёт каждого сотрудника в данной конторе. Подумайте, прежде чем наниматься туда в качестве работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только как получение жизненного опыта Далее →✗ НедостаткиОтвратительная кампания! Я знаю, я там работал! Не повторяйте мои ошибки! Зарплату обещают хорошую. Если на штраф не попадешь, то даже получишь, правда с задержкой на месяц/два, и правда не с первого раза, и правда тебе за ней еще побегать придется… Не ведитесь на положительные отзывы, накручивают их сотрудники отдела маркетинга. Начальство требует, что бы везде кампания казалась белой и пушистой. Проработал в кампании меньше года. Сократили пока находился в отпуске. Сократили в июне, сейчас декабрь — так и не получил половину зарплаты. Задержки зарплаты — по 2−3 месяца. В случае ухода, вообще можете забыть о деньгах. Будут кормить завтраками пока вам самому не надоест. Отношения в кампании: рыба гниет с головы. Все отношение руководства: «я — барин, ты — холоп»; «У тебя есть перед нами обязанности. Тебе мы ничего не должны». Показателен случай: весь отдел маркетинга оштрафовали на 10% за то, что руководитель отдела не ответил генеральному на вопрос в ватсапе (внимание!) в субботу в 12:00 ночи! Задачи руководство может ставить в выходные, писать тебе в рабочем чате, потом плеваться ядом почему не ответил, и т.д. Касательно продаваемого товара — весь китайский ширпотреб. Цены берутся из головы, на столько, что даже снабженцы порой берутся за головы, потому что у их поставщиков цены выше. От сюда качество продаваемого товара. В общем если терять нечего, или вы являетесь... Далее →
