Saint-Gobain: Плохая работа и руководство в юридическом отделе.

Хороший коллектив в самой компании, хотя очень отчаянно закрывает глаза на ад, который твориться в некоторых отделах, так же удобнее.

Плохой юридический отдел. Руководитель армянин. Никогда нас не развивал, не мотивировал, не управлял. Кличка в компании «паж Антуана Пейрюда». Почему паж? Выполнял роль секретаря, бегал за ним везде, карьеру делал, а после 22 года, ничего не понимая в бизнесе, стал гендиром — не зря пажом был. Мы всегда были предоставлены сами себе. Манипуляции, ловкость, хитрость, ложь, переобувание в воздухе. 121 с сотрудниками, обратная связь с сотрудниками и от сотрудников? Да зачем? В ответ вы услышите манипуляции: «Только же ты жалуешься», «Марина орет диким ревом? Да у нее просто голос поставлен». Повышение возможно в двух случаях (1) Вы красивая женщина и благосклонны, ну вы же понимаете, о чем я — тут вам и карьера будет, несмотря на неадекватность, неумение коммунициировать, жалобы коллег, и айфон, и покатает на машине и много другое. На глазах у ребят, а что такого? Ну, имеет же право, в Армении обычное дело, а комплаенс, о котором он так рассказывает, не для него, конечно же (2) быть злой и вероломной как «GR менеджер всея Сен-Гобена» с плохим учительским образованием из провинции «на высокомерии, на понтах». С «Красным дипломом» педагогического вуза, который она плохо знает. Единственная цель — была ее оставить, чтобы она продолжала делать его дела. Лично мне в разговоре не раз говорил, что «у нее плохое образование», «она не тянет». Вслух ей — другое, манипулирует ею, она этого даже не понимает. Чудо. Вот такой вот GR — учительница и врач-ветеринар. Эх, армяне, армяне. В топ-компаниях люди из АФК Система, Газпром, ФАС РФ и пр. работают, но в Сен-Гобене злая учительница и врач, мда. У таких людей карьеры не будет — нет образования МГУ, МГЮА и пр. — зато гонора и понтов, как и у «любовницы руководителя» выше крыши. Амбиций много, а нужных для работы в топовых компаниях скиллов нет и не будет, и да, Ленусь, у таких компаниях в GR не только юробразование топовых вузов, но и опыт работы соответствующий требуется. Это же про тебя, да? Вся компания хихикает. Остальные юристы в отделе — слабые, «комнатные собачки», которыми легко манипулировать. «Любовница», она же серый кардинал, крепко держит кое-чьи яйца рукой, руководит. В прошлом за короткое время ушли 3 юриста, не захотели с ней работать, неадекватная. Ну и пусть ушли, «главное, под [censored] у короля» — цитата одного из закупщиков, не в бровь, а в глаз. Развития там не будет, будете простым специалистом, ничего не наработаете. Ай-на-нэ армянское будет во всем. Правда, не ходите. В отделе остались сплетники, его протеже и девушка, пишущая диссертацию — сплетница, злая. Есть много хороших компаний, где людей повышают заслуженно, где есть коллектив и руководитель. Ребята всегда говорили, что «здесь нет коллектива». Что бы он был, нужно людей грамотно подбирать, смотреть soft skills, руководить ими. Ему не до этого — любовница в отделе, менеджер — учительница со злыми разноцветными глазами, как сказала HR Л.Г. «амбициозное ничтожество». Ни убавить, ни прибавить. Не идите, на нервной почве либо уводитесь, либо заболеете. Ну, а терпеть агрессию и негатив любовницы, равно как и его ухаживания на глазах у всех, очень трудно, также как и ее постоянные вопли в кабинете. В компании всем это не нравится, все говорят, что «у вас там конечно ..», но молчат — так выгодно и их же это не касается, не так ли? А по факту, за счет того, что они молчат, весь этот п..ц и происходит.