ООО «ШЮЗ»: Серая зарплата
Преимущества:
Зарплату, которую обещают, выплатят, в этом нет обмана, но только до увольнения.
Недостатки:Смотря куда попадешь, мне «посчастливилось» поработать с И.Г., где завпроизводством по питанию работает некомпетентный сотрудник, который ну очень плохо говорит по-русски.
Зарплату выплачивают таким способом: минимум на банковскую карту, а все остальное — надо ездить в бухгалтерию и стоять очередь в кассу после работы.
Отдел кадров при трудоустройстве не выдает на руки ни договор, ни должностную инструкцию, да и при увольнении отдел кадров — некомпетентные сотрудники, которые во многих кадровых вопросах не разбираются.
Сожалею о потраченном времени.
-
✓ ПреимуществаКоллектив — так себе. Что-то платят. Далее →✗ НедостаткиКомпания не может в офисе заказать удлинитель для того, чтобы человек не лез к чайнику через весь стол другого сотрудника. Пришлось принести свой удлинитель вместе с электрической туркой. Жесть.Уволилась через 4 дня.Как можно сзади работника поставить вешалку, к которой все тянутся по несколько раз в день, выходя курить.Сверхурочные по 6 часов несколько раз в месяц. Не оплачиваются. Написала гл.буху о 119 статье (о доплате за переработку) — уволили.Мало того что пересидки, вечером приходилось идти по темной промзоне, где ходит куча мигрантов.Но вишенкой на торте оказались куча прививок, которые надо было сделать срочно.)Отзывы в интернете компания старательно стирает.Текучка гигантская. Народ приходит в отдел кадров, плачет, что очень большая нагрузка.Компанию очень не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома, если повезет то и коллектив Далее →✗ НедостаткиПродукты качества ниже среднего. Оборудование вечно ломается. Инвентарь не предоставляют, что есть, тем и пользуйтесь или покупайте за свои. Зарплату урезают без объяснений. Сколько хотят, столько и недоплатят. Перед Новым годом людям недоплатили по 12−15 тысяч и не заплатили за ужины. Больничные не оплачивают. Начальству плевать на сотрудников, уважения никакого. Лучше не теряйте время, устраиваясь сюда. Далее →
