Смарт Горизонт: Компания требует нереалистичный план без исследования проекта
Архитекторы и техлиды, будьте бдительны! На словах компания ищет архитектора на проект по модернизации архитектуры системы выдачи займов, но на деле им нужен человек, который закоммитится на нереалистичный план/сроки и возьмёт ответственность за будущий провал проекта.
Понимаю, что сейчас на рынке это скорее норма, чем исключение, а опытные архитекторы и без моих предупреждений держат ухо востро. Тем не менее примите во внимание.
В процессе хайринга всё идет корректно. Интервью обычное для архитекторов, возможно даже слишком тривиальные кейсы почти по учебнику. Интервьюеры выглядят здравомыслящими, понимают вроде бы, что собираются модернизировать и зачем. Вопросов нет.
На последнем этапе в качестве «еще одной проверки ввиду стратегической важности проекта» предложили без какого-либо предварительного исследования (предметной области, бизнес-процессов, текущей архитектуры и деталей реализации, имеющейся инфраструктуры, внутренней платформы разработки/DevOps, инженерных процессов и команды) выдать план работ по модернизации — с ориентировочными сроками с точностью до недель.
Сначала подумал, что это провокация такая, проверка, что не дурак. Оказалось нет. Нужен был не план предварительного исследования, не возможные развилки/риски, а именно план работ. На план предварительного исследования вроде бы сначала даже согласились и дали некоторую нужную инфо, но дожидаться его не стали. Разошлись ровно.
Но если бы не устроили «ещё одну проверку ввиду стратегической важности», то негатив выяснился бы уже после заключения контракта.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
