СНТА: Проблема с руководством и условиями труда

07.10.2025 Москва

Проработал в этой компании примерно 2 месяца, после которых меня уволили. Обо всём по порядку. Компания занимается продажей «корочек». Т.е. звонишь им и говоришь, что нужно повышение квалификации или переподготовка, платишь денежку и спустя какое-то время получаешь «корочку». В целом довольно выгодная бизнес-схема, если бы только не отношения руководства к сотрудникам.

Основу персонала составляют «продажники», которые целый день сидят на телефоне, и на перерывах молчат. Там особая атмосфера, где тебя постоянно шпыняют, чтобы делал больше продаж. Складывается ощущение, что к крепостным в царской России относились лучше. Будешь плохо продавать — тебя прилюдно «ректор» унизит (о «ректоре» отдельно позже).

Зарплата по классике — чистый оклад, остальное в конверте (быть может, сейчас дело поправили). Разумеется, если не так посмотрел на «ректора» или просто ему не нравишься — будешь получать значительно меньше. Особое удовольствие — это утренние сообщения от «ректора», где он рассказывает о тех, кто «вел себя хорошо» и о «негодниках», которым стоит исправиться, иначе вылетят. Такие сообщения прям настраивают на дружеское отношение в коллективе (к слову, нет), зато после увольнения такие сотрудники сразу преображаются, перестают быть рабами, и с ними можно даже сходить выпить пивка.

С другой стороны, какого-то дружеского общения нет по причине того, что всегда на телефоне и занимаешься заявками. В туалет нужно ходить бегом, иначе прям с унитаза будут снимать (фигурально выражаясь). Самый большой минус данной организации — это «ректор». Почему я пишу о нём в кавычках? — потому что мат нельзя использовать в отзыве, хотя этот персонаж достоин фотографии под половиной ругательств в матерном словаре. Найти более эгоистичного, недалёкого (хотя вроде закончил бауманку) нарцисса невозможно.

Рискую предположить, что у него ещё и проблема с психикой, потому что перед увольнением так на меня орал и махал руками, что уже было приготовился вмазать его в стену, но обошлось. Данный персонаж окружил себя любимчиками, которых хвалит, остальные же зависят от его настроения (к пятнице оно улучшалось). Поэтому, если хотите почувствовать себя ничтожеством, которого будет [censored] это существо — то смело топайте в СНТА. Уволили же меня за несогласие с правилами. Действительно, их критиковал и сообщал, что это нарушение трудового кодекса, что лишь приводило «ректора» в ярость.

Разок мне потребовалось несколько больше времени для посещения уборной (пардон, живот скрутило). Вернулся на рабочее место и почувствовал себя красноармейцем на допросе у немцев. Интересовались, почему я так долго отсутствовал и что делал. Меня это взбесило, и я в подробностях и с эпитетами рассказал нюансы моего отсутствия, и когда они поняли, что я не шучу и продолжу, то моментально испарились, и более за посещение уборной меня не спрашивали.

Собеседование, к слову, групповое: нужно заполнять анкеты, потом вызывают, и Вы болтаете. Признаться, сам ступил, ибо ещё на групповом этапе нужно было бежать, ибо это неуважение к соискателю. Не почитал отзывы перед походом — вот и получил))) Кстати, есть «дружественная компания» под названием маспк. Видимо, у них общий владелец, но деталей не знаю. Разок видел их руководителя — вполне себе респектабельный мужчина в отличие от недоразумения из СНТА, а вот «проректор» в МАСПК — дамочка… знаю, мат нельзя [censored], но она не менее истеричное существо, как и «ректор», которая считает, что возглавляет МГУ, не меньше, и мнит себя гуру от образования. Если находишь ошибки в её работе, то начинает обзываться и грозить увольнением, дружный коллектив — нечего дополнять)))

Опаздывать нельзя — штраф! На ресепшене нужно отмечаться и вписывать время прихода (доверие к сотрудникам на высшем уровне!). Помимо законного обеда, разрешается ещё 2 перекура по 15 минут, не успел — штраф! Поэтому о милых посиделках на лавочках с сигареткой можете и не мечтать! Единственный положительный момент всей этой конторы — расположение. В шаговой доступности от метро.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7047
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →