СНТА: Проблема с руководством и условиями труда
Проработал в этой компании примерно 2 месяца, после которых меня уволили. Обо всём по порядку. Компания занимается продажей «корочек». Т.е. звонишь им и говоришь, что нужно повышение квалификации или переподготовка, платишь денежку и спустя какое-то время получаешь «корочку». В целом довольно выгодная бизнес-схема, если бы только не отношения руководства к сотрудникам.
Основу персонала составляют «продажники», которые целый день сидят на телефоне, и на перерывах молчат. Там особая атмосфера, где тебя постоянно шпыняют, чтобы делал больше продаж. Складывается ощущение, что к крепостным в царской России относились лучше. Будешь плохо продавать — тебя прилюдно «ректор» унизит (о «ректоре» отдельно позже).
Зарплата по классике — чистый оклад, остальное в конверте (быть может, сейчас дело поправили). Разумеется, если не так посмотрел на «ректора» или просто ему не нравишься — будешь получать значительно меньше. Особое удовольствие — это утренние сообщения от «ректора», где он рассказывает о тех, кто «вел себя хорошо» и о «негодниках», которым стоит исправиться, иначе вылетят. Такие сообщения прям настраивают на дружеское отношение в коллективе (к слову, нет), зато после увольнения такие сотрудники сразу преображаются, перестают быть рабами, и с ними можно даже сходить выпить пивка.
С другой стороны, какого-то дружеского общения нет по причине того, что всегда на телефоне и занимаешься заявками. В туалет нужно ходить бегом, иначе прям с унитаза будут снимать (фигурально выражаясь). Самый большой минус данной организации — это «ректор». Почему я пишу о нём в кавычках? — потому что мат нельзя использовать в отзыве, хотя этот персонаж достоин фотографии под половиной ругательств в матерном словаре. Найти более эгоистичного, недалёкого (хотя вроде закончил бауманку) нарцисса невозможно.
Рискую предположить, что у него ещё и проблема с психикой, потому что перед увольнением так на меня орал и махал руками, что уже было приготовился вмазать его в стену, но обошлось. Данный персонаж окружил себя любимчиками, которых хвалит, остальные же зависят от его настроения (к пятнице оно улучшалось). Поэтому, если хотите почувствовать себя ничтожеством, которого будет [censored] это существо — то смело топайте в СНТА. Уволили же меня за несогласие с правилами. Действительно, их критиковал и сообщал, что это нарушение трудового кодекса, что лишь приводило «ректора» в ярость.
Разок мне потребовалось несколько больше времени для посещения уборной (пардон, живот скрутило). Вернулся на рабочее место и почувствовал себя красноармейцем на допросе у немцев. Интересовались, почему я так долго отсутствовал и что делал. Меня это взбесило, и я в подробностях и с эпитетами рассказал нюансы моего отсутствия, и когда они поняли, что я не шучу и продолжу, то моментально испарились, и более за посещение уборной меня не спрашивали.
Собеседование, к слову, групповое: нужно заполнять анкеты, потом вызывают, и Вы болтаете. Признаться, сам ступил, ибо ещё на групповом этапе нужно было бежать, ибо это неуважение к соискателю. Не почитал отзывы перед походом — вот и получил))) Кстати, есть «дружественная компания» под названием маспк. Видимо, у них общий владелец, но деталей не знаю. Разок видел их руководителя — вполне себе респектабельный мужчина в отличие от недоразумения из СНТА, а вот «проректор» в МАСПК — дамочка… знаю, мат нельзя [censored], но она не менее истеричное существо, как и «ректор», которая считает, что возглавляет МГУ, не меньше, и мнит себя гуру от образования. Если находишь ошибки в её работе, то начинает обзываться и грозить увольнением, дружный коллектив — нечего дополнять)))
Опаздывать нельзя — штраф! На ресепшене нужно отмечаться и вписывать время прихода (доверие к сотрудникам на высшем уровне!). Помимо законного обеда, разрешается ещё 2 перекура по 15 минут, не успел — штраф! Поэтому о милых посиделках на лавочках с сигареткой можете и не мечтать! Единственный положительный момент всей этой конторы — расположение. В шаговой доступности от метро.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

