SODIS travel agency: Некорректное интервью и ненадёжные условия работы
Трудно сказать
Недостатки:Обычно я не пишу отзывы, но тут было настолько прекрасно, что должен высказаться.
Итак, в момент подключения к онлайн-интервью какой-то мужчина (который потом решил даже не представляться и не участвовать в беседе) с HR-специалистом прямым текстом в эфире проговорили: «Вообще-то мне больше нравится тот человек, который будет завтра».
После этого подключился человек, который, собственно, проводил собеседование. Первое, что он заявил, что знает лично меня, и я с ним уже собеседовался. Я абсолютно честно сказал, что никогда в этой компании не проходил собеседований и лично его не знаю, но он был абсолютно уверен в своей правоте.
Обо мне, по его личному заявлению, он «всё понял» минут через пять общения, просто узнав, что в последней компании я проработал меньше года.
Теперь о самой компании. Типичная контора по отмыванию денег — несколько контор в одном холдинге практически без прибыли, которые существуют. Как юридическое лицо организации SODIS travel agency не существует в принципе.
Плюсом идет требование, что минимум на первый месяц не оформляют официально, а зарплату отдают наличными.
Из гарантий, разумеется: мы никого не обманываем.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
