softintermob: Проблемы с выплатами и заменой ИИ
Доброго дня. Всё ещё числюсь в штате этой шаражки. Устроился в декабре 2024 года. Начал делать проекты один за одним, потом случился коллапс с ужесточением правил (об этом уже был подробный отзыв выше). Всё это было пережито. Вопрос решился так: в приложения допилили функционал и новые экраны. Дальше начались редизайны этих новых приложений. Всё было хорошо. В неделю закрывалось одно приложение спокойно. Потом нам сообщают, что с 1 сентября нам будут платить криптой. Первые два месяца курс крипты брался по верхней границе (то есть скам-курс, который в среднем выше рублей на 10, чем ты можешь реально обменять свои кровные). Дальше руководство решило задрочить разрабов на тему «как пользоваться ИИ»: приглашали на встречи, просили показывать записи экранов, как и что можно делать. После этой [censored] нам перекрыли все проекты в начале декабря, сказали — «временно». Это «временно» продолжается до сих пор. Контора просто решила избавиться от кучи разрабов и заменить их на ИИ. Нам давали делать подписки в это время. За месяц все, кто раньше не хотел их делать из-за пиксель-перфекта и подобной [censored] (когда приходится картинку накладывать и выравнивать всю [censored] пиксель в пиксель), — все эти подписки кончились. Проектов теперь нет вообще никаких. Штат iOS-разработки полностью стоит колом, ничего не делает. Эти подписки, скорее всего, теперь тоже будет делать ИИ. Дизайнеров уже тоже заменили на ИИ. Все, кто на окладах, постепенно получают сообщения, что уволены. Все, кто на сдельщине, ничего не получают, в том числе и прозрачности. Дальше, я думаю, отлетят ребята из Unity-отдела. Конторой руководят неадекватные идиоты. Я видел, как они общаются с ПМами. Это просто трэш. Короче, процветания вашей конченой конторе. Надеюсь, ваши приложения, полностью написанные через ИИ, не пройдут в стор, и вы разоритесь [censored] Всем, кого сейчас нанимают, — не идите туда. Поработаете месяц — вас заменят на ИИ. Надеюсь, мой отзыв увидят мои коллеги и вкинут от себя тоже ласковых слов).
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
