современные системы реновации: отзыв сотрудника
Здравствуйте, парни в ССР (Современные Системы Реновации). Хабаровск, теплотрасса не суйте [censored] полная.
Общаги вонючие, тараканы, клопы, в комнату зайти невозможно, воняет падалью. Если не верите, забейте в интернете «Хабаровск гостиница Мечта» и почитайте отзывы на Яндексе. Про другую вообще и писать не буду, там ад.
Зарплату обещают одну, на деле совсем другое. Всем на всё [censored]. Как только вы приедете сюда, на вас забьют болт. Будете ездить, жить за свой счёт, пока не трудоустроитесь, неделя минимум. Отправка тоже не платится, как и дорога. На объекте бардак, ничего нет, ходи ищи себе сам. Текучка страшная. Раба самая дешёвая. Спрашиваю, почему так, говорит мне: тут проходной двор, зачем покупать дороже. По инструменту такая же х. Кормят привозной едой 2 раза в день. Сейчас с мужиками сидим, думаем, как уехать отсюда.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ РЕНОВАЦИИ в Москве (5 отзывов) →
Работа в СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ РЕНОВАЦИИ: 5 отзывов →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (817 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Треш начался в пятницу, рекрутер позвонил и попросил срочно справку о начислениях в другой компании, я созвонился с компанией, мне сказали что в течение недели подготовят. Рекрутер ООО ССР сказал, ЧТО В понедельник НЕ НУЖНО выходить И больше НЕ нужен. Смотрите сами, если тут при трудоустройстве такой подход, то дальше не знаю и счастлив, что не узнаю....
- конкретно я вижу минус в следующем - бывали проблемы с коммуникациями между сотрудниками разных дирекций и департаментов. зачастую приходилось следить, часто напоминать, чтобы мой вопрос довели до конца. - компания большая, а в офисе нет автоматов с едой, хотя работала в компаниях поменьше, где они стояли; в переговорных не стоит вода... - были сложности с процессом адаптации, когда только прих...
На собеседовании с кандидатами не говорят о том, что заработная плата состоит из оклада и дополнительных выплат (надбавки, премии, льготы, компенсации). При этом премиальная часть составляет ориентировочно 70-80% от заработной платы. Оклад устанавливают минимальный, поэтому перед выходом на работу требуйте лист согласования заработной платы при приёме работника, в котором будут указаны суммы оклад...
