Starks Wear: Сложности с зарплатой и условиями работы

Платят, оформляют.

Откликнулся, встретились, показали мне офис и продукцию, сели за стол, поехали. Общались вроде бы хорошо, за исключением того, что интервьюер больше половины разговора увлекательно повествовал о своей «успешной» жизни руководителя, навыках. Краткий список заслуг: «Юрист, маркетолог, Negotiator, менеджер, бизнес-консультант». Не человек, бриллиант! Было ощущение, что перед тобой не сотрудник среднего звена, а супермен, который в свободное от спасения мира время собеседует и продает. Меня вообще практически особо не спрашивали о навыках и способностях, так для проформы прошлись по основным тезисам, словно продавца в супермаркете собеседуют. Ну, помимо хвастовства, HR умудрился, будучи «профессиональным переговорщиком», нагло перелезть без смазки за границы личной жизни и даже пробовать давать советы, как её вести и строить. Я, увидев такое, около часа сидел с лицом Хоумлендера. Кроме этих баек из треша мне ещё пояснили за НЛП техники и неслабо проехали по ушам, особенно развеселила повесть про швей, которые получают целых 200 штук рублей в месяц! Ну да, ну да. Естественно, что когда я осмелился спросить о текучке кадров, то мне сказали, мол, это «в прошлом», теперь «всё иначе»… Компания очень крутая, производство, все дела, но ЗП, как оказалось, ниже, чем в описании, так ещё и серая, бонусом шли обязанности, которые не были указаны в вакансии, ну и вишенкой на торте, как обычно, три месяца испытательного срока. Настолько «богатая» и уверенная в завтрашнем дне компания, что пару стажировочных дней были бесплатными.