СУЭК: Начальство душу теребит, сроки режут, нет организации труда

26.08.2026 Москва
🚀 Должность

начальник проекта

Работаю в компании СУЭК. Меня судьба за ручку привела. Хотел свершить, по области забег.

Покуда в регионах много зла. Я бегал по стране, сжимая глаз.

От лицемерия и полного вранья. И думал, может вот оно сейчас.

Наступит долгожданная стезя. И поначалу, месяц оттрубив,

я не заметил сложности такой.

В моей душе всегда живёт мотив

на честный труд, а не на тот застой.

А вот начальство душу теребит.

Покуда сроки режут, даже их.

Душа у них иначе всех болит.

И от того родился этот стих.

Хотят поднять ответственность к труду,

чтоб в сроки уложиться тут и там.

Но как же удержать ту борозду,

коль сами не готовы к тем делам.

Ответ здесь прост и очевиден.

Чем больше штата пригласив,

объём становится завиден.

И как осилить тот массив.

Ведь в штат берут кого попало.

По большей части здесь — не спец.

Коль стройка, аутсорсинг увидела,

то руководство стройки полный лжец.

Москва проталкивает данную аферу,

ведь нужно деньги как-то отмывать.

Лет 36 назад не знали разговора.

А ныне уже нечего скрывать.

Ведь каждая контора, что берётся,

должна за тендер долю отстегнуть.

Вот и пойми, чего наш брат дождётся

и будет ли счастливый его путь.

А брат давно собаку эту скушал

и знает, как батрачить на купца.

Он слишком долго болтовню их слушал

и сделал вывод — В. М..

Какие вам объёмы, тёти, дяди,

когда условий вовсе никаких.

Элементарное отсутствует на складе,

а вы отсутствием хотите сделать штрих.

Не можете построить вы работу,

организацию труда вам не создать.

Лишь стукачей пол взвода или роту

вы можете в подмогу записать.

И выступление начальника проекта

ещё раз подчеркнуло данный путь.

8-го августа убил он роль респекта

и от себя последних смог он отвернуть.

Он расписался в собственном бессилии

и показал, что нет той власти,

коль предложил участие в насилии.

Лишь только за рабочей чертой

мол, разбирайтесь меж собой трудяги.

Я коллективный метод предложил,

чтоб в сроках моих не было напряги.

Мочите каждого, чтоб я спокойней жил —

вот как решил начальничек проекта.

И не подумал, на что приказ тот дан,

не усмотрел он глупости аспекта.

Фамилию запомнят ту — Ч.!

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍13
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 19.08.2026 Москва собеседованиеотдел забот💵 ЗП: 80000👍4
    Общая оценка:
    3
    Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →