Sunlight: Проблемы с выплатами и текучка кадров

22.10.2025 • Москва
Преимущества:

нету

Недостатки:

Имел опыт работы в данной конторе, во время испытательного срока платили, как обещали. Сразу после его окончания кинули на всю премиальную часть, это продолжалось в течение трех месяцев. Обещали вернуть, но так не сделали. В компании царит хаос, нет вообще никакого коллектива, каждый сам за себя. Текучка ооочень большая, при мне уволилось не меньше 15 человек. Руководство — самодуры [censored]. В особенности Д.Д. из-за этого [censored] многие уволились. Сотрудников вообще не ценят, не слышат. Всем на все [censored]. Не советую выбирать данную контору.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 125982

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников SUNLIGHT 291 отзыв

  • GRI (Sunlight): Текучка из-за микроменеджмента и отсутствия влияния продуктов

    19.03.2026 • Москва
    В компании постоянная текучка, и не всегда из-за людей, а из-за токсичного микроменеджмента. В основном на высоких позициях людей быстро убирают, если они не понравились собственнику. Убирают в один день. Рядовых сотрудников также могут уволить, если сверху пришёл приказ об оптимизации или если кто-то кому-то не понравился. При этом это делается в обход тимлидов и руководителей направлений, которые этих людей и нанимали. Продуктовая культура так себе, потому что продакты ни на что не могут влиять сами: все решения в итоге принимаются наверху. Из-за этого нет нормального квартального планирования и постоянно меняются приоритеты. Далее →

  • Sunlight: Отсутствие часовой ставки

    21.03.2025 • Москва • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →