Свис Инжиниринг Групп: Неблагоприятные условия для работников
Работаю в офисе уже три года и на удивление всем довольна:)- зп белая и всегда вовремя, коллектив дружный, адекватный, практикуют и рост и вертикальную ротацию сотрудников,
но надо себя хорошо проявить в плане ума и развития и быть всегда на позитиве :)
На объектах не была, но по зп редко кто звонит и жалуется, условия по разговорам с менеджерами «the best» наилучшие, все менеджеры на позитиве :) Весь офис на позитиве :)
Постоянные 13 з.п, 2-х кратные квартальные премии, каждые три-четыре месяца отпускные, раз в 3−4 месяца ездим на курорты Майями, Сингапура, Бали, Дубаи, естественно все оплачиваются компанией
и все на премиум-уровне! банкеты и вечеринки всё на уровне премиум :) так-же финансируется компанией…:)
За 1 год работы в компании приобрела кроссовер за 4,6-мульта, новый из салона… не в кредит, а сразу… :)
За полтора года купила квартиру… не в ипотеку… а сразу :)
Вообщем всем счастья и удачи :)
Недостатки:Ну, а теперь о минусах, постоянно мурыжат и надоедают письмами и звонками рабочие: (, то это им не так, то то не так, то квартира не нравится, то денег мало получили: (!
Будьте мужиками, работайте больше и дольше, и зарплату больше получите :) Если не нравится, то увольняйтесь, новых наберем :)
Постоянно заморачивают глупыми и тупыми вопросами и капают на мозг..: (создают нервоз, нет никакого позитива :)
Особенно надоедают рабочие, которые работают в Приморском крае, то им помыться негде, то им постираться негде,
хотя рядом море, не простое, а Японское, там можно и помыться, и постираться, там даже вам целый Аквапарк как прям на курорте !.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
