ООО "ТриА Девелопмент": В компании 3А высокая текучка и недружелюбная атмосфера
Доводилось ли вам когда-нибудь работать в приятном коллективе среди достойных людей, готовых прийти на выручку во главе с таким же неравнодушным руководством? Если да, непременно сохраните это трепетное чувство в своей памяти.
Если нет, то в компании 3А вы точно не найдете такое чувство. Однако у вас есть уникальная возможность рассмотреть «под лупой» нарциссический тип личности, эгоцентризм, увидеть воочию манию величия, ощутить тревожные расстройства, вы научитесь отличать синдром отличника от иных синдромов, сможете испытать на себе хронический стресс и даже ПТСР, но тут все же зависит от вашей целостности и зрелости, а также от того, насколько вы быстро распознаете симптомы выше и от вашей самооценки.
Если вы все же отчаянно ищите работу и рекомендации выше вас не остановили, то вот небольшой краткий экскурс: здесь все с кем-то подвязаны на каких-то родственных, дружеских, приятельских отношениях (нужное подчеркнуть), в некоторых отделах руководство позволяет себе любое отношение к подчиненным, вплоть до криков и оскорблений, обливания грязевыми ваннами сотрудников путем клеветы с другими отделами, кстати, основные сплетни распускают кадры, как ни странно.
Как итог, большая текучка кадров. Причем оставшиеся сотрудники не информируются о том, работает человек или нет, эту информацию можно узнать следующими способами: а) в курилке, б) спросить у своего свата, брата и т.д., в) у кадров.
В связи с большим оттоком людей рассылку не формируют. Также кухня в компании отсутствует, закупка молока для кофе, стаканчиков, ложек из кармана сотрудников — фирма не оплачивает.
Из плюсов: белая зарплата, хорошая транспортная доступность. Итак, на весах плюсы и минусы, вам решать, какая у вас будет самооценка..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
