ООО "ТриА Девелопмент": В компании 3А высокая текучка и недружелюбная атмосфера
Доводилось ли вам когда-нибудь работать в приятном коллективе среди достойных людей, готовых прийти на выручку во главе с таким же неравнодушным руководством? Если да, непременно сохраните это трепетное чувство в своей памяти.
Если нет, то в компании 3А вы точно не найдете такое чувство. Однако у вас есть уникальная возможность рассмотреть «под лупой» нарциссический тип личности, эгоцентризм, увидеть воочию манию величия, ощутить тревожные расстройства, вы научитесь отличать синдром отличника от иных синдромов, сможете испытать на себе хронический стресс и даже ПТСР, но тут все же зависит от вашей целостности и зрелости, а также от того, насколько вы быстро распознаете симптомы выше и от вашей самооценки.
Если вы все же отчаянно ищите работу и рекомендации выше вас не остановили, то вот небольшой краткий экскурс: здесь все с кем-то подвязаны на каких-то родственных, дружеских, приятельских отношениях (нужное подчеркнуть), в некоторых отделах руководство позволяет себе любое отношение к подчиненным, вплоть до криков и оскорблений, обливания грязевыми ваннами сотрудников путем клеветы с другими отделами, кстати, основные сплетни распускают кадры, как ни странно.
Как итог, большая текучка кадров. Причем оставшиеся сотрудники не информируются о том, работает человек или нет, эту информацию можно узнать следующими способами: а) в курилке, б) спросить у своего свата, брата и т.д., в) у кадров.
В связи с большим оттоком людей рассылку не формируют. Также кухня в компании отсутствует, закупка молока для кофе, стаканчиков, ложек из кармана сотрудников — фирма не оплачивает.
Из плюсов: белая зарплата, хорошая транспортная доступность. Итак, на весах плюсы и минусы, вам решать, какая у вас будет самооценка..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
