ВЕРТРО: Не рекомендую в продажах
Оклад белый и платят вовремя, но за него всю душу вытрясут, и будешь чувствовать себя виноватым, что недорабатываешь, несмотря на свою включённость в процесс.
Развитый маркетинг, красивый и понятный сайт.
Недостатки:Офис находится в БЦ со старым ремонтом, внутри всё серое и грустное. Коридоры длинные и без окон. Печально и депрессивно смотрится. Тесно.
Обзвон — холодный. Большинство компаний принадлежит определённым менеджерам. Наработка базы займёт у вас не один год.
Обманывают менеджеров и не выплачивают премию. Полная безнаказанность и уверенность, что найдут хомячков, которые будут искать новые компании, но сделки все перейдут нескольким людям, которые работают давно, или вам порежут доход без каких-либо весомых причин. Даже не надейтесь на большие прибыли. На собеседовании будут рассказывать про большие заработки, но на деле это не так.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаОфис находится недалеко от метро, относительно чисто в помещениях. Далее →✗ НедостаткиОчень рад, что не устроился в эту фирму. Был на собеседовании несколько лет назад. Проводила его очень молодая сотрудница отдела подбора персонала. Вежливая, никаких эмоций и много раз проговорила про белую зарплату на карточку. Очевидно, моя кандидатура не устроила работодателя. Как оказалось, меня бы тоже не устроила данная фирма. Про руководителя-бодимодификатора прочитал в отзывах бывших работников. Поглядеть на это чудо, увы, не удалось. Всем удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, раз в неделю по продажам, раз в неделю по технике, оклад белый Далее →✗ НедостаткиПлан 5 встреч в неделю 10 звонков в день, 4 отчёта в конце каждой недели, еще 2 отчёта в конце квартала, 12 камер с приближением следят за вами, ваша внутренняя переписка с коллегами полностью читается, опоздание на работу более 5 минут — обьяснительная, на новичков стучат часть старых сотрудников, если за вашей спиной в столовой сидит ваш коллега, значит стукнет отпуск тоже плохо текучка персонала, такая что, тех кто работает давно, в отделе продаж 3 человека, остальные все время меняются начальники продаж меняются примерно раз в год кидок по премии гарантирован, вы её не получите, что-то помешает в лице руководства компании юрист, маркетинг, менеджер, выписка, кадры, тех. специалисты — постоянная ротация, очень мало тех, кто до 2-х лет дотянул Далее →