WildBerries: Недостаточная поддержка сотрудников

Хотелось бы обратить внимание на управление в департаменте ПВЗ, особенно в направлении ревизии. Руководство, к сожалению, не проявляет заинтересованности в развитии сотрудников и поддержке команды. Взаимодействие внутри коллектива страдает, а обратная связь часто оказывается неконструктивной. [Я.] Ш., как руководитель, не демонстрирует готовности к открытому диалогу с подчиненными и, похоже, избегает поддержки сотрудников в сложных ситуациях. Это создает ощущение незащищенности и демотивирует команду. Также стоит обратить внимание на подход [Е.] [П.]. Критика, лишенная конструктивных предложений, не способствует улучшению рабочего процесса и атмосферы. Хотелось бы видеть больше примеров лидерства и вдохновения со стороны руководства, чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды и могли раскрывать свой потенциал. Также ты никогда не знаешь, когда тебе придет ЗП. Нет конкретной даты.