Визардия. Страна волшебников.: Отсутствие условий, задержка зарплаты, проблемы с оформлением

Полное отсутствие условий для работы, инструментов, расходников. Работа в опасных для человека условиях без СИЗ. Оформление условное — по договору ГПХ, копия которого на руки работнику не выдаётся.

Угораздило устроиться в эту недоконтору столяром-техником. В т. н. «мастерской» пилить доски и производить остальные профильные работы приходилось буквально на полу какого-то небольшого помещения, расположенного на территории подземной автостоянки торгового центра и заваленного рваными мешками с сухим гипсом и строительной цементной смесью — соответственно, всем этим и дышать в течение рабочего дня.

Ситуация усугублялась тем, что в данном помещении есть принудительная вентиляция, но, как это ни парадоксально, она постоянно работает «на выдув»! (дует внутрь и постоянно всю эту цементно-гипсовую пыль раздувает по всему этому помещению). Там нет даже стола-верстака для работы!

Выплаты зарплат и расчётов по увольнению задерживают на полтора и дольше месяца (думал, времена 90-х давно прошли, но тут они до сих пор цветут пышным цветом, либо бухгалтер считает зарплаты и расчёты каждой из 400-хсот тушек на деревянных счётах), либо вообще предпочитают «забывать» о выплате бывшему работнику.

Трудоустройство только по ГПХ договору — соответственно, никаких отчислений в соцфонды, оплат отпусков и больничных нет, как, собственно, нет и никаких гарантий выплат заработанного.

При всём этом даже копия договора при трудоустройстве работнику на руки не выдаётся.

После увольнения все попытки выяснить у руководства в лице начальника тех. отдела парка Г. (невысокий молодой человек в очках и с небритостью на лице) окончились ничем — он просто игнорирует все сообщения в мессенджерах и сбрасывает вызовы при звонках.

Как уже удалось выяснить у бывших работников этого парка, многих просто кинули на деньги после увольнения либо недоплатили значительную сумму.

Обращался в трудинспекцию — там рекомендовали обращаться в суд, сейчас готовлю иск, благо все доказательства моей работы имеются.

Я уволился 7 февраля (разумеется, заранее предупредив этого Г. об этом на словах, но, к сожалению, не настояв на написании и передаче ему заявления об увольнении), сегодня 25 марта — ни зарплаты, ни расчёта до сих пор нет.

Настоятельно рекомендую! В первый день трудоустройства ни в коем случае не приступайте к работе, не получив на руки подписанную копию вашего договора ГПХ!

Вам будут втирать, что, дескать, «Сейчас гендира нет на месте, сегодня попозже приедет, схожу подпишу твой экземпляр и принесу» ©. Никто вам ничего не принесёт!

В случае, если услышите подобное, так и отвечайте: «Вот когда принесёшь, тогда и о работе поговорим, а пока я посижу, подожду».

Если вам скажут, что гендира вообще сегодня не будет, смело отвечайте: «Ну, тогда я переодеваться и домой, когда гендир приедет — подпишет, тогда и звони, приеду на работу».

Имейте в виду, что в этой конторе, устно предупредив руководство о своём уходе, вам никто из них не предложит написать заявление об увольнении — делается это специально, для того, чтобы впоследствии обвинить вас самих в том, что вы ушли, никого из руководства не предупредив о своём увольнении, и с их слов теперь зарплату с расчётом получите неизвестно когда, т. к., типа, если бы заявление написали, то и в бухгалтерии сразу бы вам расчёт посчитали и выплатили, а т. к. никто не знал заранее о вашем уходе и заявления нет, то придётся расчёт ждать неизвестно сколько.

В этой недоконторе всегда требуйте у руководства принятия из рук в руки вашего заявления на увольнение — в мошенническом вертепе верить на слово никому нельзя, в том числе и вашим бывшим коллегам, какими бы хорошими не были у вас с ними отношения во время вашей совместной работы!

С начала 2025 года было пять обращений в трудинспекцию от бывших работников по поводу нарушения их трудовых прав и невыплаты зарплаты, сейчас уже 2026 — думаю, количество жалоб за это время значительно выросло.

Если всё-таки попали туда в качестве наёмного работника, настоятельно рекомендую с первых же дней озаботиться доказательствами вашей работы для суда — делайте селфи в рабочей одежде в подсобках и интерьерах парка, если есть доступ к служебной документации — делайте фото, условно ненужные оригиналы документов забирайте себе — всё это в будущем обязательно вам пригодится, когда зарплату свою в суде выбивать будете.