ВкусВилл: Незаконное снижение зарплаты и условия труда

их нет

Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл».

Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку.

Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу — 3,5; за сахар — 3,5; за сыр — 3,5 и т.д. На дарксторе ведется ежедневная статистика собранных строк на каждого сборщика заказов. В итоге за смену сколько ножками набегал, столько и получил (все строки складываются) и, соответственно, складываются за месяц — эта сумма за все смены в месяц отражается в расчётном листке и перечисляется на банковскую карту.

При том, что в трудовом договоре кассира-комплектовщика указано, что оплата труда повременная 161 рубль в час.

Однако в реальности в АО ВкусВилл оплата труда кассира-сборщика заказов — сдельная.

В Бабушкинском районном суде г. Москвы дело 02−576/2023 рассматривается спор с компанией АО «ВкусВилл», предмет иска:

Признать, что фактически заработная плата рассчитывается (начисляется) за количество собранных строк. Признать одностороннее изменение условий оплаты труда без уведомления работников незаконным. Обязать выплатить недополученную работником истцом заработную плату.

Признать действия (бездействия) АО «ВкусВилл» по снижению оплаты труда в праздничные, выходные, при экстренном вызове, в нарушении ст. 153 ТК РФ незаконными. Взыскать моральный вред.

Первая и апелляционная инстанции отказали в удовлетворении исковых требований. Второй кассационный суд ОЮ отменил оба решения и направил на новое рассмотрение в Бабушкинский райсуд. Указав, что в Кодексе розничных торговых организаций КРУТО указан расчёт заработной платы:

п.2.2.7 Должностной инструкции кассира-комплектовщика, (стр. дела 57, том 1): выполнять нормативы по количеству собранных строк, которые устанавливаются приказом АО ВкусВилл.

В приказе генерального директора АО «ВкусВилл» Фарафонова А.В. №957 от 01.02.2022 г. установлен норматив сбора заказов в отделах сборки для кассиров-комплектовщиков 70 строк в час.

Пункт 3.3 система оплаты труда КРУТО — расчёт зарплаты кассира-комплектовщика.

Кассир-комплектовщик собирал заказы 12 часов, собрал 850 строк Оплата за 8 часов 140×8=1120

Оплата за 9−10 часы (стоимость часа увеличена на 1,5) 140×2×1,5