АО "ВОЛС-СЕРВИС": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.



РЕШЕНИЕ

город Москва 20 октября 2025 года

Бутырский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи [З.] С.И., при секретаре [М.] В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №02−6411/2025 по исковому заявлению Бутырской межрайонной прокуратуры г.Москвы действующей в интересах [К.] Рауфа [Ф.] к АО [<] о взыскании заработной платы и иных выплат,

установил:

Представитель Бутырской межрайонной прокуратуры г.Москвы [К.] Ю.О. в судебное заседание явилась, требования заявленного спора поддержала в полном объеме, по доводам приведенным в иске.

Заинтересованное лицо [К.] Р.Ф. и представитель ответчика АО [В.] в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу были извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились по неизвестной суду причине.

Принимая во внимание, что участвующие в деле лица, извещались судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщили, в соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Бутырского районного суда г.Москвы по адресу: https://mos-gorsud.ru/rs/butyrskij, суд с учетом положений п. п. 4, 5 ст. 167 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ и разъяснений п. п. 63 — 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 23.06.2015 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц.

Председательствующий, выслушав пояснения представителя прокуратуры, изучив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы гражданского дела и установив значимые для дела обстоятельства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, [К.] Р.Ф. на основании трудового договора от 06.04.2023г. осуществлял трудовую деятельность в АО [<] в должности машиниста экскаватора с должностным окладом 57.472р. в месяц.

Приказом генерального директора АО [<] от 26.03.2025г. трудовые взаимоотношения сторон прекращены на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В ходе проверки Прокуратурой г.Москвы соблюдения АО [<] требований трудового законодательства, было установлено, что АО [<] не исполняет требования трудового законодательства в части своевременной и полной выплате работником заработной платы и иных причитающих трудовых выплат.

Согласно представленным актам проверки, задолженность АО [<] по выплате заработной платы перед [К.] Р.Ф. составляет 76.120р. 69к., из которых: за февраль 2025г. в сумме 39.592р. 29к., за отработанную часть марта 2025г. с учетом окончательного расчета в сумме 36.528р. 40к.,

В соответствии с п. 5.2 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: 26 числа текущего месяца за первую половину месяца и 11 числа месяца, следующего за отчетным, производится полный расчет за предыдущий месяц.

Факт трудовых отношений и наличие задолженности в указанном размере установлен прокуратурой на основе представленных ответчиком сведений и документов.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу [К.] Р.Ф. подлежит взысканию сумма задолженности в общем размере 76.120р. 69к., а также проценты, рассчитанные за период с 13.03.2025г. по 10.09.2025г. в сумме 17.694р. 70к.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 30.000р.

Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 4.300р.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО [<] в пользу [К.] Рауфа [Ф.] задолженность по заработной плате в сумме 76.120р. 69к., проценты за задержку в выплате заработной плате в сумме 17.694р. 70к., и компенсацию морального вреда в сумме 30.000р.

Взыскать с АО [<] в доход бюджета г.Москвы государственную пошлину в размере 4.300р.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.

Судья С.И. [З.]

Мотивированное решение изготовлено 20.10.2025г.