АО "ЗЕНТОРН": Суд рассматривал иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации вреда.



решение

24 июня 2025 года

Кунцевский районный суд адрес

в составе судьи [В.] Л.П.,

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4347/25 по иску Кунцевской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [М.] [М.] [А] к ООО ≪##tag_44##≫ о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда,

установил:

Кунцевская межрайонная прокуратура адрес в интересах [М.] М.А. обратилась в суд с иском к ООО ≪##tag_49##≫, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма; денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.12.2024г. по 05.03.2025г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО ≪##tag_51##≫.

В ходе проверки установлено, что [М.] М.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО ≪##tag_53##≫ на основании трудового договора № ЗТ-05/11/24−1 от 05.11.2024 г. в должности инженера-конструктора в производственном отделе.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 05.03.2025г. составляет сумма

В судебное заседание представитель истца явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО ≪##tag_64##≫.

В ходе проверки установлено, что [М.] М.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО ≪##tag_66##≫ на основании трудового договора № ЗТ-05/11/24−1 от 05.11.2024 г. в должности инженера-конструктора в производственном отделе.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 05.03.2025г. составляет сумма

Доказательств погашения задолженности по заработной плате материалы дела не содержат.

В связи с чем, иск в указанной части подлежит удовлетворению.

В порядке статьи 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.12.2024г. по 05.03.2025г. в размере сумма

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ≪##tag_80##≫ в пользу [М.] [М.] [А.] задолженность по заработной плате в размере сумма; денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.12.2024г. по 05.03.2025г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, а всего взыскать сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО ≪##tag_83##≫ в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ≪##tag_86##≫ июля≫ 2025 года

Судья [Л.]