ООО ПТБ КРОНВЕРК: Не выплачивают зарплату
Свежий воздух, много работы)) Очень обаятельный директор (при трудоустройстве)
Недостатки:ООО ПТБ Кронверк, генеральный директор м.м.в. = кидалово. Отработал в Ям-Ижоре 2 недели на строительстве газораспределительной станции. Узнал, что двух моих предшественников не рассчитали по ЗП и тоже уволился. Не получил за работу НИ копейки. Более того: генеральный угрожал мне по телефону, как я потом выяснил — и моим предшественникам. Хотите потратить время и нервы бесплатно: добро пожаловать в Кронверк! При трудоустройстве м.м.в. требовал после подписания договора сразу написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Я не стал писать заявления на трудоустройство, так как вкупе с заявлением без даты оно ничего не дало бы в случае чего… На площадке бешеная текучка кадров среди ИТР и рабочих: за 2 месяца сменилось 3 бригады: за допработы по откачке воды м.м.в. доплачивать отказывается, хотя генподрядчик ему за это платит и немалые деньги; работы принимаются с большим скрипом, тк заказчик — Газпром…
- 🛠️ Отзывы о работе начальником участка смр в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37670 отзывов) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
