Металлообработка ИП Курдаев Олег: Мошенничество при трудоустройстве

18.02.2025 Санкт-ПетербургАдрес: Михайловский пер., 7АБ, Санкт-Петербург
🚀 Должность

🔧Наладчик ЧПУ

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Данное «предприятие» находится в Санкт-Петербурге по адресу

Михайловский пер., 7АБ, за дверями с вывеской «Петерключ». То есть там отсутствует также даже какая-то вывеска.

Есть небольшое производство с несколькими обрабатывающими станками с ЧПУ и универсальными станками.

Этот человек нанимает людей из региона и обещает им работу наладчика ЧПУ, на станок и оформление. В итоге, когда человек снимает в СПб жильё и приходит на работу, его навыки просто используют в качестве помощника везде, где есть работа.

«Работа» — полный хаос. Ни инструмента, ни каких-то определенных обязанностей и рабочего места просто нет. Оформления тоже нет. Я отработал один день и ушёл. Бесплатно. Мой убыток составил 20 000 р.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Металлообработка ИП Курдаев Олег? Как оно проходит?

По телефону, потом очно на производстве. Я брал с собой ноутбук с установленным инженерным ПО и устраивал презентацию, выполнял тесты

❓Существует ли система штрафов в Металлообработка ИП Курдаев Олег? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в Металлообработка ИП Курдаев Олег? С какой регулярностью?

Мне неизвестно, платит ли он вообще кому-то

❓В каких числах платят ЗП в Металлообработка ИП Курдаев Олег?

Неизвестно

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Я не знаю выплачивает ли он её вообще. Я отработал бесплатно

❓Условия испытательного срока

Никаких

❓Есть ли обучение

Есть

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 23.07.2025 Санкт-ПетербургТехник по эксплуатации зданий💵 ЗП: 65000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их не нашёл, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
  • 04.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Высокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →