НАЛЬЧИКСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ: задержка зарплаты
Задержка зарплаты. Установление раздробленного графика с окончанием смены в 22:00 и невозможностью доехать до места жительства в позднее время.
Полезный отзыв?
(3)
-
✓ ПреимуществаПлатили обещанные деньги во время работы, но обманывали на отпускные и больничные, при увольнение расчет сделали более менее нормальный, но обманули на отпускные дни, посчитали от официальной зарплаты, а это 1 мрот.Хороший коллектив работал в магазине. Всегда помогали продавать. Все процессы были слажены. Далее →✗ НедостаткиНедостатки это обман.. на котором держится вся компания. В чем заключается обман это трудоустройство в кооперативах, невыплата полноценных больничных листов, нет никаких социальных выплат, обман с оплатой отпускных. при трудоустройстве говорили про 50 рублей на паевый взнос и типо это меньше чем проезд на автобусе…и это единственное отличие от ООО, на самом деле это не так оказалось. И это отдел кадров…обманывают уже на собеседование. Перспектив роста в компании нет, директор спб поднимает только тех людей с кем давно дружит, все остальные для нее мусор, выгоняет одним днем и с истериками. Хотя вся такая целомудренная, все время пирожки, тортики и пиццы заказывает, чтобы как-то подлизаться и показаться нормальной. магазины прикрываются один за одним, сетка развалилась. Когда увольнялись с коллегами столкнулись с высокомерными армяшками в отделе кадров, прям фуфуфу. Их нужно отправить продавать абрикосы, а не в кадрах держать. Та которая вся в прыщах самая жуткая…ей бы научиться простым вещам — гигиене. Хочется еще отметить онлайн встречи с председателем всей этой компании…длинноволосый седой мужик лет 70−75, он точно не в своем уме, но может это уже старость. А директор СПб перед этими встречами орала на нас чтобы мы рты держали на замке... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративное питание (пусть и только по официальным рабочим дням) Далее →✗ НедостаткиРаботал сотрудником компании «Тарт и торт», которая была куплена ИП С. в марте 2025, в самой же компании работал до этого с осени 2022. И работал бы дальше, если бы не ИП С.Для начала постараюсь кратко пройтись по всем нюансам, которые могут смутить потенциального соискателя:1) ЗП серая в самом худшем её проявлении. Требовать с тебя будут, как будто ты работаешь в белую, но свои обязанности будут выполнять, как будто работаешь в чёрную.2) Компании на сотрудников плевать, о чём они не стесняются говорить в лоб. За 4 месяца работы не было сделано вообще ничего для облегчения работы — всё делалось только для её усложнения.3) Несмотря на то, что компания очень агрессивно позиционирует, как у них всё «официально и в белую» — это совершенно не мешает им угрожать сотрудникам штрафами и шантажировать их невыплатой серой (большей) части ЗП. За всё время работы ни разу не выплатили неофициальную часть вовремя. Задержки были небольшие, максимум несколько дней, но они были.4) Если твой напарник (второй человек в смене) заболел, ушёл в отпуск и т.п. — ты работаешь за двоих за ту же ЗП. Никто не доплатит, что ты в попытках всё успеть рвёшь себе одно место.5) Коммуникации нет, жаловаться нельзя, обсуждать проблемы нельзя, рот открывать вообще нежелательно. На собеседовании, вероятно, вам будут... Далее →
