Строительно-Сервисная Компания: Задержки по зарплате, отношение к рабочим, обещают одно, а по факту не соответствует

Преимущества:

Нет!

Недостатки:

Девочки в разговоре по телефону очень красиво все рассказывают, а на самом деле приезжаешь на работу — робу не дождаться, отправляют на Харбей, там жесткач! Сушилки нет, в вахтовке не погреться, вспотевшие на холоде. Жить, быт отвратительный. Зарплату платят один раз, обещают в конце месяца и аванс, но ее не дождешься! Едешь заработать денег для семьи, детей, не видишь их, да еще и денег не привозишь. Не суйтесь в эту шарагу! Ничего хорошего там не дождетесь!

Общая оценка

2

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.03.2025 НижневартовскСпециалист по мониторингу💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Частые задержки зарплаты, отвратительное отношение руководства к сотрудникам, незаконные увольнения с угрозами. Минусов достаточно, плюсов нет. Далее →
  • 03.11.2024 НижневартовскАнонимный сотрудник 555👍7
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение руководства. Относятся к работникам как к рабам. Высокомерие проявляется во всём. Зарплата оплачивается раз в месяц в конце месяца за предыдущий отработанный (августовскую зарплату получают в конце сентября), ещё и умудряются задержать. Аванс только по заявлению оплачивают. Тоже задерживают. И не на пару дней, а на несколько недель. Так что если у вас есть кредиты или ипотека, то вам точно не подойдёт эта организация. Навязывают использование карты Альфа-Банка. Неважно, что при трудоустройстве вы напишите заявление о перечислении заработанных денег на другую свою карту с указанием своих реквизитов. Работников не ценят. Люди для них расходный материал. Считают, что базовые условия работы — это уже большой подарок для работника, и им должны все за это кланяться. Далее →