Бубль гум: Отношение руководства
Преимущества:
Нет
Недостатки:Несоблюдение субординации со стороны руководства.
Обсуждение личной жизни сотрудников с другими сотрудниками,
что является неприемлемым.
Отказ в предоставлении маминого дня раз в месяц.
Оскорбления других сотрудников: «дуры, тупые и т.д.»
Запугивание увольнением, если сотрудник не нашёл нужный товар: «не нашла? Значит, пиши заявление на уход и проваливай».
Оскорбление сотрудников с теми людьми, которые не работают в данной сети.
👉 Работа в БУБЛЬ ГУМ в Новом уренгое (1 отзыв) →- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НА ЯМАЛЕ в Новом уренгое (108 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новом уренгое (667 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив. Самая лучшая управляющая Воронова А. С. Которая всегда справедлива к своим сотрудником, если ты реально молодец то хвалит, если накосячил то скажет. Хороший администратор Мария, всегда подскажет, поможет и объяснит. А так же хорошие админ Лиза, Валерия и Татьяна. Сотрудники как мне показалось дружные, вежливые, отзывчивые Далее →✗ НедостаткиКак и везде, есть свои плюсы и минусы. ЗП, как мне показалось, не слишком большая, хотелось бы больше. Не дают работать и зарабатывать. Если все сотрудники адекватные, то хочется высказать своё недовольствие по поводу зам. управляющей. Самая что ни на есть хамка, пытается что-то требовать, когда самой никогда нет на месте, ходит и гуляет по своим делам или красит ногти у себя в кабинете и смотрит сериалы. Это было шоком, если честно. Как хорошо, что скоро я уволюсь и больше не буду видеть этого ужаса.. Далее →
-
Офис компании «Бубль-Гум» — это пример тотального бесправия и самодурства со стороны руководства. Зарплата здесь «серая», а оплата труда абсолютно непрозрачная. На законы тут откровенно плевать, так как предпраздничные дни, включая 30 декабря, никогда не сокращаются на час, как положено по ТК РФ. Отпуск вместо законных 36 дней дают всего 28. При этом за малейшее опоздание всего на 16 минут с вас снимут оплату за полчаса рабочего времени, что абсолютно незаконно. Если коллеги из отдела увольняются, их задачи просто перекидывают на оставшихся в отделе людей без какой-либо доплаты и мотивации. В связи с выдуманным «кризисом» руководство также запретило любые корпоративные мероприятия и ивенты. Условия труда в офисе доведены до бытового маразма и абсурда. Рабочие места лишили всяких перегородок, превратив офис в сплошной барак, где все вынуждены сидеть друг у друга на головах. Сотрудникам строго запрещено держать на столах любые личные вещи, и дошло до того, что из-под столов у всех работников убрали мусорные корзины. А также разработали чек-лист, в котором указано, сколько ручек, карандашей и прочего можно иметь на столах. К людям относятся как к бесправному ресурсу и рабам. Высшее руководство позволяет себе регулярный ор, грубость,... Далее →

