ВЕЗА: ялО
Преимущества:
Белая зп, транспортная развязка,
Недостатки:Атмосфера в коллективе отвратительная, напряжение в воздухе как перед грозой. После прихода в сентябре новой руководящей женщины всё стало ужасно. Выжила даже коммерческого директора. Все друг на друга стучат и врут. Компания достигла дна и стучат снизу. Повышения з.п. и индексации не было три года. Работы в админ. отделе валом, оплата — копейки. Бюрократия на высшем уровне, чтобы что-то решить — это нужно сильно напрячься. Текучка среди менеджеров неимоверная. Бегите оттуда.
👉 Работа в ВЕЗА в Краснодаре (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВЕЗА офис-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Краснодаре (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6825 отзывов) →
Комментарии (2)
ялО
01.06.2025 16:28
Веза - дно
-
✓ ПреимуществаУдобно располжен офис, чистый и современный. ЗП вовремя.Тенисный стол стоит в комнате отдыха, но играть некогда. Далее →✗ Недостаткия работал инженером по подбору оборудования. Читал проект, ХОВС и спецуху и набивал КП. Расставлял скидки и наценки.Из-за особого взгляда на жизнь коллеги не влюбили меня и выжили.В вакансии пишут 85 тыр, а по факту можно еле 50 тыр заработать. Иногда для выполнения KPI приходится оставаться после работы.У менеджеров вообще жёпа. Не стал туда переходить. В вакансии 150 тыс руб, а по факту 34 800 и KPI 25 000. Продаж нет. Вычитают за всё. Смешно стало, когда узнал, что 8 менеджеров за год уволилось. Текучка неимоверная. Все друг другу врут. Две девушки трудятся менеджерами, и они боятся за руль садиться, мужиков просят их катать. Начальница административного отдела курит, как паровоз на балконе, воняет от неё очень сильно. . Далее →
-
Проработал полгода в компании на должности — старший менеджер. В отделе продаж несколько групп. Крымская — вообще отстой, ничего не продает.Краснодарская под руководством абра-кадабры (у меня была), перспективы нулевые, только набраться опыта.Менеджеры сидят на окладе. КиПиАй расписывают, переносят отчеты других сотрудников с прошлых месяцев в свои таблицы. Если проверить — выезды не совершаются, джиПиЭс тому в помощь. У блондинки вообще прав нет, её иногда раз в месяц парни из офиса вывозят для фикции — смех.Рыжая хитрая очень — просит тоже её покатать. Не ведитесь.Очкарика скоро выгонят — ещё одно место освободится, круговорот текучки продолжается. Он набрался долгов, приставы всем коллегам названивают, а он материальную ответственность несёт за автомобиль. Если что случится — деньги не вернёт. Тем более, что банкротится собрался.Компания безперспективная.Не рекомендую! Далее →
ООО ВЕЗА
24.03.2026 10:59
Нам жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в компании.
Вопросы, связанные с уровнем дохода, распределением обязанностей, внутренними согласованиями и рабочими процессами, регулируются в рамках действующих должностных обязанностей и внутренних регламентов. Для крупной компании с разветвлённой структурой наличие согласовательных процедур является рабочей необходимостью, а не признаком «бюрократии ради бюрократии».
Утверждения о том, что кто-либо «выжил» сотрудников, а также об общей атмосфере в коллективе, доносах и намеренном искажении информации являются личной интерпретацией автора. Что касается кадровых изменений и текучести, причины перехода сотрудников всегда индивидуальны и зависят от множества факторов. Делать на этом основании обобщающие выводы о всей компании некорректно.
Отдельно отметим, что уважительное взаимодействие внутри коллектива остаётся для нас важным принципом. Если у сотрудников возникают рабочие вопросы или сложности, они должны обсуждаться предметно и в конструктивном формате.
Благодарим за обратную связь.