АКАДЕМИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИМЕНИ Ф.И.ИНОЗЕМЦЕВА: Первый серьезный опыт
Всё-таки я примкнула к остальным пострадавшим, чего так сильно боялась.
Поскольку у меня был небольшой опыт работы, мне хотелось попробоваться во что-то серьезное и, желательно, надолго, поскольку я не из тех людей, что любит перескакивать с ветки на ветку в поисках работы.
По счастливой случайности, судьба меня свела именно с этой Академией. Почему счастливой? Благодаря этим 1.5 года, что проработала там, я узнала достаточно про ЭДО, про бумажный документооборот, как общаться с посетителями, как правильно вести деловую переписку, как, в конце концов, работать в Exel, в 1С.
Для меня этот опыт был колоссальным переворотом, и, конечно, мне хотелось стремиться дальше, выше, чем офис-менеджер, по одной причине-потому что я все знала, умела и уже достигла своего потолка (хотя как ни странно, зп меня в принципе устраивала, около 42к, до определенного времени).
Дело в том, что спустя полгода работы в этом месте я, сама того не ведая, прониклась в нее, погрузилась в нее, до такой степени, что не разграничивала дом-работа. Мне искренне нравилось именно то, чем я занималась, и мне было безумно горько и больно оттуда уходить. После увольнения я отходила где-то месяц, осознавая, что у меня не будет наверняка такого запала как раньше, просто потому что у меня украли все надежды в лучшее и цели.
Конечно, эту Академию можно назвать конфетой, но далеко не из шоколада, завернутую в красивую обёртку) Ибо снаружи для преподавателей, для слушателей все кажется красивой картинкой, а на деле полный треш.
Недостатки:А теперь я выплесну сюда то, что не могу выплеснуть очень долго: «Этот коллектив — худшее убожество, которое можно придумать».
Да, не бывает идеального коллектива, чтобы все были идеальными, это факт, и никто под тебя подстраиваться не станет. Одно дело, когда речь идет о характере, но когда речь идет о конкретном унижении, издевательстве, даже оскорблении, тихушничестве, даже это тут практикуется — тут я не могу это воспринимать адекватно.
к большому сожалению, сложилось так, что я оказалась самой молодой (и по возрасту, и по внешности) среди возрастных женщин, каждая из них пыталась строить «мамашу» из себя, в том числе К.П., пытались меня учить. Но, увы, это не школа и не детский сад, и меня воспитывать поздно и в принципе не обязательно. Но одна из них лихо отличилась. Как раз она восприняла меня, на мой взгляд, как потенциальную конкурентку, поскольку я хорошо работала, довольно усидчиво, кропотливо. Она мне делала постоянно замечания, постоянно наезжала, кидала мне бумаги на ресепшн. Я не понимала этого отношения, и, соответственно, видя этот негатив, решила посмотреть на её рабочие косяки, ведь — рабочие моменты, как они все любят говорить, — нашла и сказала об этом, ткнула, так и началась буря эмоций. К.П. никак не предотвратила наш скандал, поддерживала максимально, поощряя оскорбления в мою сторону со стороны коллеги. Я неоднократно хотела из-за нашего скандала уйти с работы, но не ушла по указанной причине. В итоге ушла коллега, из-за чего ко мне возросла неприязнь со стороны коллектива и Н.А. Начались ко мне придирки, мол, «А почему папка лежит на левой стороне, а не на правой?» и всё в таком духе. Постоянные оры именно на меня, эксплуатация меня, причём во всех отношениях. Надо отвезти манекен на починку — я, надо почистить холодильник на рождественских праздниках — я, надо собрать все мусорные пакеты в туалете (хотя уборщица есть на месте) — я, надо учебному отделу что-то сделать — я, надо ремонт сделать, а все резко стали заняты по выходным — я. Причём относительно ремонта они отняли у меня выходные, сами говорили, что заняты, я сидела с рабочими с утра до 8-ми вечера. Как выпить — все свободны.
Конечно, крайняя досада для меня стал этот вопрос с увольнением коллеги, повышением.
Последние полгода для меня были словно ад. Я одна крутилась как белка в колесе, делала договора сама, принимала звонки сама, меня учебный отдел слал в межгородский маршрут, редко К.П. помогала. И плюс ещё занятия, нужно было открывать двери, всем отвечать на вопросы. Плюс мероприятия. Была каша в голове, и, конечно, были разговоры на тему того, почему не ищется ещё один администратор. Вкратце, все решили, что меня одной на весь административный отдел в принципе достаточно, несмотря на то, что я должна выглядеть свежо и хорошо, ведь я — первое лицо, которое встречает посетителей.
Меня не хотел никто слушать, мнение моё не учитывалось вообще, повышение также не рассматривалось, хотя повышение дали абсолютно всем, даже той коллеге, с которой пошла работать я в одном и том же году.
Опять же возвращаясь к теме взаимоотношений с коллегами. У нас изначально не могло быть каких-то нормальных отношений. Конечно, я пришла не для того, чтобы дружить, а работать. Но хотелось бы иметь хотя бы одного товарища на работе, чтобы пообщаться в течение дня, что-то рассказать. Но суть в том, что они не то, что других не примут, они в коллективе друг друга терпеть не могут, но искусно играют. Учебный отдел хорошо вылизывает, поэтому у них взаимоотношения с Н.А. Коллега, которая уволилась, тоже вылизывала, более того, они могли и выпить на кухне, настолько всё серьёзно. Однако, если хочется примкнуть к данному коллективу, придётся изучить искусство лицемерия. Причём к каждому сотруднику по-разному. Я таким искусством не владею, а значит стала изгоем автоматически. Н.А., стоит отдать должное, иногда меня поддерживала, но в основном не могла меня отстоять перед коллективом и вообще в целом как директор, что служит большим минусом.
Есть ещё нюанс. Поскольку я никак не вписываюсь в жизнь коллектива, соответственно, ко мне не особо расположены коллеги, второй год подряд все забывали о моем дне рождения, К.П. в том числе, это при условии, что все на равных правах, что все они добрые, что все классные, дружные, как одна семья. Так вот, если в прошлом году они с помощью бумажки меня очень странно поздравили на следующий день, то в этом году ничего, абсолютно. Более того, на меня наорали в этот день, сказали, что я ничего не умею, и, собственно говоря, в свой день рождения я написала заявление об увольнении. И накануне последних отработанных дней я слышала слова о том, что я за полтора года ничего не сделала, что я никчёмная. Конечно, это больно. И плюс, завершающим аккордом было слышать на прощание спустя весь этот кошмар: «Успехов по жизни».
Не могу описать, кем я себя ощущала весь месяц после увольнения… наверное никем, но зато я знаю, что они не могут нормально структурировать свою организацию и административный отдел привести в порядок. У них на ресепшене до сих пор отсутствует офис-менеджер. Очень горько, но зато я будто освободилась, даже стала чувствовать себя лучше.
.
- 👉 Работа в АКАДЕМИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИМЕНИ Ф.И.ИНОЗЕМЦЕВА в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АКАДЕМИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИМЕНИ Ф.И.ИНОЗЕМЦЕВА офис-менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1536 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе офис-менеджером в Санкт-Петербурге (36 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35822 отзыва) →
-
Нервное место. На спокойную работу не рассчитывайте, если у вас крепкие нервы, то не факт, что вы протянете там долго. Мелкая пи**ючка кощеева не даст вам заскучать: будет бегать, кричать, визжать, бить по столу, морально вас уничтожать. Судя по тому, сколько у неё детей с разными фамилиями от разных мужиков, а их 3, становится понятно, почему мужчины от неё сбегают. Поэтому она мужчин и не любит, и если вы мужчина, то вам туда не устроиться, а если и получится, то вылетите как пробка. Ну да ладно. В общем. ЗП средняя 40-60к в целом норм. Работу будешь выполнять не только свою, может, ещё подкинут чужую. Кто остался, работает и терпит её выходки, вы, конечно, большие молодцы, и я вас люблю, но рекомендую вас уволиться и найти хорошего работодателя, т.к. это худший из всех, кто мне попадался. Я, конечно, не хотел и извиняюсь за своё поведение, но выпить пол бара, сломать унитаз и замок бронированной двери я как-то умудрился. Пусть будет компенсацией за потраченные нервы? Далее →
-
Это жуткое место, в котором плохо все: от организации процессов до отношения к сотрудникам. Здесь нормальным считается доводить сотрудников до слез, обзывать, кидать в них офисными принадлежностями. Настоящее средневековье. Вишенка на торте безумия и неадеквата — руководитель с говорящей фамилией Кощеева. Держитесь подальше от этого жуткого места с крошечными зарплатами и отсутствием минимального уважения к сотрудникам. Далее →💬1 комментарий