ЧОП Трувр: ЧОП задерживал зарплату и не платил после увольнения
Только сам объект и менеджер адекват
Недостатки:чоп «Трувр» и ЧОП «Троян» работала на объекте в БЦ «Гринвуд», м. Сходненская, Путилково, в одном из офисов.
Так и непонятно, отдельные ли эти ЧОПы или один и тот же, часть документов подписаны «Троян», часть «Трувр». В любом случае неважно, как называется, учредитель один — К.В.В.
Проработала год, весь год отдавали зарплату спустя 2−3 месяца частями еле-еле. Официальное трудоустройство не улучшило ситуацию, как задерживали, так и задерживали.
Знаю, что сами, кто пользовался услугами охраны, выплачивали всё вовремя, а сам ЧОП вот так задерживал. В конце концов после увольнения не заплатили мне внушительную сумму.
Знаю, что и от их услуг весь объект отказался, и всем он вышел полностью, но так и не заплатили никому, некоторые не получили зарплату за несколько месяцев. Будьте осторожны!
.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3272 отзыва) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1137 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1984 отзыва) →
- 👉Вахта для женщин: отзывы о работе в Москве (52 отзыва) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Москве (376 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
